简介
“中国十佳管理咨询公司”之一的华彩咨询资深顾问白万纲先生结合多年本土咨询的实践经验,以企业高层领导者为服务对象,从改变领导者商业逻辑和心智模式入手,阐述了在东方文化的中国现实环境下领导者如何通过自身的内省、学习和修炼,形成一个尽可能完美的实践和理论模式。内容涉及领导者的学习观、方法论、认识论,以及领导者如何通过反观自照的修炼、多元化的思考,建立自己的管理哲学体系,从而不仅改善领导者的决策技术,提升决策能力和决策质量,更使领导者不断突破自我的桎梏,探究和拓展自身的疆界,真正提升中国企业家们的学习与创新能力。此书写作手法轻松独特,每章看似独立但又密切相关。作者以情景访谈对话的方式展开,将自己实际咨询的案例穿插其中,环环相扣、引人入胜。
目录
序曲
一个看不见的新大陆的诞生
序曲导航图
缓缓拉开的幕布
总裁修炼的解决之道
总裁修炼的三大价值
总裁修炼的实质
总裁修炼的结构
总裁修炼的进行
知识平台切换带来的巨变
本章小结
第1章 切换平台——认识和驾驭复杂系统
导航图:认识和驾驭复杂系统
最初的准备
第一次碰撞
总裁修炼体系七层级
复杂:总裁修炼的起点
认识复杂
企业的复杂
复杂系统的七个特性
初始敏感性
不均衡性
自组织性
自相似性
滞后性
节点吸引性
自适应性
复杂改变我们的一切
本章小结
第2章 解构和完善心智能力
导航图:解构心智能力——完善总裁心智
特立独行者
研究和解剖总裁
心智能力在掌世界之舵
个人心智能力对企业的影响
总裁心智能力对企业的影响
总裁应该具备的心智能力
本章小结
第3章 系统梳理知识体系——学习观重建
导航图:系统梳理知识体系
系统梳理知识体系
总裁的学识体系
总裁的学习观
本章小结
附录如何在企业推广组织学习
第4章 重建认知体系——智慧大成
导航图:建立系统认知体系
重建认知体系——智慧大成
系统梳理认识论
系统梳理方法论
本章小结
附录 顾问是如何建立自己的认知体系
第5章 融会贯通——重建全局观和系统观
导航图:重建全局观和系统观
挺立在废墟上
败给管理哲学
全局统筹,系统操刀
多元化思考
多元化思考的修炼
反观自照
反观自照的修炼
反观自照的素材
唐老的笔记摘抄——影响多元化思考与反观自照的因素
穿透性思维
建立自己的系统观
整合总裁的管理系统观
本章小结
第6章 管理主张系统化——建立总裁哲学
导航图:总裁的哲学体系
自成体系:管理主张系统化
总裁的哲学体系
总裁哲学一:内明外用
总裁哲学二:不易,简易,变易
总裁哲学三:形而上,形而下
总裁哲学四:知,会,用
总裁哲学五:物理结构和心理结构
总裁哲学六:波动与借势
总裁哲学七:变革与反变革
总裁哲学八:内圣与外王
总裁哲学九:聚焦与整体
总裁哲学九:简化与强化
总裁哲学十:内证与外证
本章小结
第7章 开创新管理体系——破解复杂
导航图:开创性复杂管理
化解复杂
在上空盘旋的鹰
价值是如何创造的
开创复杂性管理
开创复杂性管理之一:降低企业敏感性
开创复杂性管理之二:多因素制胜
开创复杂性管理之三:管理自组织性
开创复杂性管理之四:利用自相似性
开创复杂性管理之五:看破滞后性
开创复杂性管理之六:驾驭节点吸引性
开创复杂性管理之七:驯服自适应性
打造未来管理模式的十个步骤
本章小结
总裁修炼的核心思想
作者简介
一个看不见的新大陆的诞生
序曲导航图
缓缓拉开的幕布
总裁修炼的解决之道
总裁修炼的三大价值
总裁修炼的实质
总裁修炼的结构
总裁修炼的进行
知识平台切换带来的巨变
本章小结
第1章 切换平台——认识和驾驭复杂系统
导航图:认识和驾驭复杂系统
最初的准备
第一次碰撞
总裁修炼体系七层级
复杂:总裁修炼的起点
认识复杂
企业的复杂
复杂系统的七个特性
初始敏感性
不均衡性
自组织性
自相似性
滞后性
节点吸引性
自适应性
复杂改变我们的一切
本章小结
第2章 解构和完善心智能力
导航图:解构心智能力——完善总裁心智
特立独行者
研究和解剖总裁
心智能力在掌世界之舵
个人心智能力对企业的影响
总裁心智能力对企业的影响
总裁应该具备的心智能力
本章小结
第3章 系统梳理知识体系——学习观重建
导航图:系统梳理知识体系
系统梳理知识体系
总裁的学识体系
总裁的学习观
本章小结
附录如何在企业推广组织学习
第4章 重建认知体系——智慧大成
导航图:建立系统认知体系
重建认知体系——智慧大成
系统梳理认识论
系统梳理方法论
本章小结
附录 顾问是如何建立自己的认知体系
第5章 融会贯通——重建全局观和系统观
导航图:重建全局观和系统观
挺立在废墟上
败给管理哲学
全局统筹,系统操刀
多元化思考
多元化思考的修炼
反观自照
反观自照的修炼
反观自照的素材
唐老的笔记摘抄——影响多元化思考与反观自照的因素
穿透性思维
建立自己的系统观
整合总裁的管理系统观
本章小结
第6章 管理主张系统化——建立总裁哲学
导航图:总裁的哲学体系
自成体系:管理主张系统化
总裁的哲学体系
总裁哲学一:内明外用
总裁哲学二:不易,简易,变易
总裁哲学三:形而上,形而下
总裁哲学四:知,会,用
总裁哲学五:物理结构和心理结构
总裁哲学六:波动与借势
总裁哲学七:变革与反变革
总裁哲学八:内圣与外王
总裁哲学九:聚焦与整体
总裁哲学九:简化与强化
总裁哲学十:内证与外证
本章小结
第7章 开创新管理体系——破解复杂
导航图:开创性复杂管理
化解复杂
在上空盘旋的鹰
价值是如何创造的
开创复杂性管理
开创复杂性管理之一:降低企业敏感性
开创复杂性管理之二:多因素制胜
开创复杂性管理之三:管理自组织性
开创复杂性管理之四:利用自相似性
开创复杂性管理之五:看破滞后性
开创复杂性管理之六:驾驭节点吸引性
开创复杂性管理之七:驯服自适应性
打造未来管理模式的十个步骤
本章小结
总裁修炼的核心思想
作者简介
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