简介
本书（第5版，双语教学通用版）选自 Brickley、Smith、Zimmerman 所著的Managerial Economics and OrganizationalArchitecture（Fifth Edition）的管理经济学部分。 Brickley等人利用微观经济学的分析工具（需求、生产和成本、定价、博弈论等）来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题，其视角是公司内部结构而非外部市场。本书（第5版，双语教学通用版）借鉴了大量的组织研究成果去探讨改进组织治理的方法及途径。全书共10 章，内容包括：导论；行为的经济学家观点；市场、组织以及知识的作用；需求；生产和成本；市场结构；具有市场控制力的定价；战略经济学：创造和获取价值；战略经济学：博弈论；激励冲突与合约。
目录
Chapter 1 Introduction
导 论
Chapter 2Economists’ View of Behavior
关于行为的经济学家观点
Chapter 3Markets, Organizations, and the Role of Knowledge
市场、组织以及知识的作用
Chapter 4Demand
需 求
Chapter 5Production and Cost
生产和成本
Chapter 6Market Structure
市场结构
Chapter 7Pricing with Market Power
具有市场控制力的定价
Chapter 8Economics of Strategy: Creating and Capturing Value
战略经济学：创造和获取价值
Chapter 9Economics of Strategy: Game Theory
战略经济学：博弈论
Chapter 10Incentive Conflicts and Contracts
激励冲突与合约
管理经济学
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