人力资源开发与管理

目录
第三节 岗位分析
第二节 培育和完善我国劳动力市场的意义
第三节 我国劳动力市场的发育现状
第四节 加强我国劳动力市场管理
复习思考题
第十六章 政府对劳动关系的调控
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动法的产生与特点
第三节 我国劳动关系现状分析及对策研究
第四节 劳动争议
第五节 劳动监察
第四节 岗位设计
第六节 发达国家和地区的劳动关系调整机制
复习思考题
案例分析
第十七章 政府对收入分配的宏观管理
第一节 按劳分配和按生产要素分配相结合
第二节 我国政府对收入分配的宏观管理
第三节 我国政府对企业工资分配的宏观调控
复习思考题
第十八章 社会保险管理
第一节 社会保险的基本概念
第五节 岗位规范和工作说明书
第二节 社会保险的特征
第三节 社会保险的功能
第四节 社会保险的方法
第五节 我国社会保险制度的建立与发展
第六节 社会保险的基金管理
第七节 政府对社会保险的管理
复习思考题
案例分析
参考文献
第六节 岗位评价
第七节 岗位归级
第八节 岗位研究中应注意的两个实际问题
复习思考题
第三章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的制定程序
第一章 现代人力资源管理导论
第三节 人力资源需求预测
第四节 人力资源供给预测
第五节 人力资源供求综合平衡
复习思考题
案例分析
第四章 劳动的分工与协作
第一节 劳动分工
第二节 劳动分工合理化
第三节 企业劳动协作
复习思考题
第一节 人力资源的数量与质量
第五章 工作时间的组织
第一节 工作时间组织的一般概念
第二节 工作时间的组织形式
第三节 缩短工作时间的途径与方法
第四节 国外工作时间制度的新进展
复习思考题
第六章 劳动空间的组织
第一节 劳动空间的合理布置
第二节 劳动空间的环境
复习思考题
第二节 人力资源管理的内容、目标和地位
第七章 人员招聘
第一节 招聘概述
第二节 应聘者心理研究
第三节 应聘申请表的设计
第四节 面试
第五节 心理测试
复习思考题
案例分析
第八章 管理人员评估
第一节 管理人员素质
第三节 知识技术创新与人力资源管理
第二节 管理人才测评
复习思考题
案例分析
第九章 劳动合同管理
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的形式和内容
第三节 劳动合同的签订与履行
第四节 劳动合同的变更、解除与终止
第五节 劳动合同的管理与鉴证
第六节 集体合同
复习思考题
复习思考题
案例分析
第十章 员工绩效考评
第一节 绩效考评概述
第二节 绩效考评内容、指标和评价者
第三节 绩效考评的方法
第四节 绩效考评的实施
第五节 绩效考核结果的反馈
复习思考题
第十一章 职业培训
第二章 岗位研究
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训的方法
第三节 员工培训的评估
第四节 职业技能鉴定与职业资格证书
复习思考题
案例分析
第十二章 企业内部报酬管理
第一节 建立现代企业工资制度
第二节 工资等级制度
第三节 工资形式
第一节 岗位研究概述
第四节 企业的人工成本
第五节 利润分享制与企业内部职工持股
第六节 经营者年薪制
复习思考题
案例分析
第十三章 企业劳动保护
第一节 劳动保护的意义和特点
第二节 劳动保护的内容
第三节 事故原因的理论分析
第四节 事故的数量分析与控制
第二节 岗位调查
第五节 劳动保护工作的组织管理
复习思考题
第十四章 就业管理
第一节 就业与失业的概念
第二节 国外就业理论
第三节 我国就业制度的改革
第四节 再就业工程
复习思考题
第十五章 劳动力市场管理
第一节 劳动力市场概述
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