英国工党与工会关系研究

　　导论
　　 一、选题的缘起与意义
　　 二、国内外研究状况
　　 三、概念的阐释与界定
　　 四、研究思路与框架
　　 五、研究方法与创新
　　第一章　工会缔造工党：英国工党与工会关系的起源
　　　第一节　英国工会和工会运动：资本主义的伴生物
　　 一、英国工会和工会运动的产生
　　 二、“新模范”工会：英国工会组织的新形式
　　 三、英国职工大会：全国性工会组织的成立
　　　第二节　英国工会运动的新变化和劳工代表委员会的诞生
　　 一、社会主义思想的传播对工会和工会运动的影响
　　 二、劳工代表委员会的成立：工会与社会主义团体的融合
　　第二章　工会主导下的相对和谐：英国工党与工会关系的早期发展(1900--1945)
　　　第一节　英国工党与工会关系的奠基和确立
　　 一、工会与劳工代表委员会的政党化
　　 二、工党与工会法律地位的变化
　　 三、工党与工团主义运动的兴起
　　　第二节　工会与工党在英国政坛的初步崛起
　　 一、一战爆发后工会的变化与工党的首次入阁
　　 二、工会和工党党章的确立及其影响
　　　第三节　麦克唐纳时期工党与工会关系的变化
　　 一、20世纪20年代初期工党和工会的新变化
　　 二、麦克唐纳对1926年工会大罢工的态度及其影响
　　 三、工会对麦克唐纳政府内外政策的影响
　　　第四节　工党与工会的密切合作和工党的完全崛起
　　 一、职工大会控制工党的背景和表现
　　 二、二战期间工党与工会关系的变与不变
　　第三章　从相对和谐到冲突频仍：二战后英国工党与工会关系的起伏(1945--1983)
　　 第一节　艾德礼执政时期的工党与工会关系：总体和谐中初现危机
　　 一、艾德礼执政时期工党与工会关系的总体和谐
　　 二、工党与工会关系总体和谐的原因与危机的初现
　　 第二节　20世纪五六十年代的工党与工会关系：从疏远到恶化
　　 一、保守党政策对工党与工会关系的影响
　　 二、工会对20世纪50年代工党内部论争的态度
　　 三、威尔逊执政前后工党工会关系的回暖和恶化
　　 第三节　左翼复苏后的工党与工会关系：在复好与逆转的轮回中俱伤
　　 一、工党和工会的左转与“社会契约”的形成
　　 二、工党的右倾政策与“社会契约”的破灭
　　 三、左翼领导时期的工党与工会关系及其影响
　　第四章　工党主导下的社会伙伴：英国工党与工会关系的重塑(1983--2007)
　　 第一节　金诺克一史密斯时期工党与工会关系的初步、调整
　　 一、撒切尔政府的工会政策及其对工会的影响
　　 二、金诺克时期工党的工会政策与工会的反应
　　 三、史密斯对党内工会权力的进一步削弱
　　 第二节　布莱尔时期工党与工会关系的全面革新
　　 一、布莱尔对工党与工会关系的定位与改造
　　 二、布莱尔政府的工会政策与工会的反应
　　第五章　评析与启示：对英国工党与工会关系的若干理论思考
　　 第一节　英国工党演进的基本状况与性质的迁移
　　 第二节　英国工会的主要变化及其作用
　　 第三节　英国工党与工会关系演进的主要特质
　　 第四节　英国工党与工会关系演进的影响因素
　　 第五节　英国工党与工会关系未来走势的理论分析
　　　第六节　英国工党处理工会问题的经验教训对其他政党的启示
　　主要参考文献
　　后记