简介
行为建设学创妈人赵菊春老师，自上世纪九十年代开始，一直潜心致力于管理学、成功学研究，并把其精华应用于企业训练，他深入挖掘了中华民族五千年的思想精髓和管理智慧，吸纳西方哲学、行为学、心理学、人性学、管理学、成功学等精华。融会贯通为独成一体的思想体系与行为训练课程。
平凡中见伟大的赵菊春老师有着许多极不平凡的故事。中央电视台、中央人民广播电视台、北京电视台、中国青年报、安徽电视台等数十家媒体报道过其人其事。在服务企业与个人中，评价极高。被誉为“能为团队建设解决实际问题的人”“能点石成金，变不可能为可能的人”、“有强烈的社会责任感的人”。他的课程被称为“企业、企业家最需要的训练课程。”
目录
目录
第一章 对工作敬业
——敬业是创造价值的基础
工作体现生命价值
保持工作热情
让行为具有主动性
让行为无限接近完美
从现在开始
让工作成为乐趣
薪酬不是工作的全部回报
让敬业成为习惯
成功来源于勤奋
第二章 对公司忠诚
——忠诚是信赖的前提
尽职尽责
心怀感激之情
每天多一点努力
我为什么要忠诚
业绩是走向成功的通行证
遵守公司潜规则
轻视公司等于轻视自己
让公司需要你
第三章 对领导服从
——服从是步迈协调的保证
永远不要抱怨
尊重你的领导
与领导建立良好的关系
主动与领导沟通
让自己的作用对于企业独一无二
换位思考
巧妙的拒绝
善于接受批评
领导成功，你才会成功
第四章 对自己自信
——自信是成长的基点
自信是成功的起点
诚信是做人做事之本
打造个人品牌
时常自我激励
明确的目标规划
拥有乐观的心态
勇于挑战自我
心怀不熄的信念
坚韧伴你成功
第五章 对他人欣赏
——欣赏是快乐的源泉
用欣赏的眼光看待同事
赞美你的同事
真心与同事相处
克服妄自尊大
不要锋芒太露
以退为进的宽容
把握竞争与合作的尺度
良好的协作达到共同发展
做人比做事更重要
第六章 对社会奉献
——奉献是卓越人生的境界
奉献是一种境界
奉献的理由
平凡中的奉献
有付出才有回报
没有奉献，难言更好
第一章 对工作敬业
——敬业是创造价值的基础
工作体现生命价值
保持工作热情
让行为具有主动性
让行为无限接近完美
从现在开始
让工作成为乐趣
薪酬不是工作的全部回报
让敬业成为习惯
成功来源于勤奋
第二章 对公司忠诚
——忠诚是信赖的前提
尽职尽责
心怀感激之情
每天多一点努力
我为什么要忠诚
业绩是走向成功的通行证
遵守公司潜规则
轻视公司等于轻视自己
让公司需要你
第三章 对领导服从
——服从是步迈协调的保证
永远不要抱怨
尊重你的领导
与领导建立良好的关系
主动与领导沟通
让自己的作用对于企业独一无二
换位思考
巧妙的拒绝
善于接受批评
领导成功，你才会成功
第四章 对自己自信
——自信是成长的基点
自信是成功的起点
诚信是做人做事之本
打造个人品牌
时常自我激励
明确的目标规划
拥有乐观的心态
勇于挑战自我
心怀不熄的信念
坚韧伴你成功
第五章 对他人欣赏
——欣赏是快乐的源泉
用欣赏的眼光看待同事
赞美你的同事
真心与同事相处
克服妄自尊大
不要锋芒太露
以退为进的宽容
把握竞争与合作的尺度
良好的协作达到共同发展
做人比做事更重要
第六章 对社会奉献
——奉献是卓越人生的境界
奉献是一种境界
奉献的理由
平凡中的奉献
有付出才有回报
没有奉献，难言更好
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