品鉴识人智慧书——评说刘卲与《人物志》

《国学书厢》序导言关于刘卲及其《人物志》一  刘邵生平及其著述二  汉魏时期的人才举拔、人物品评与《人物志》的产生三  《人物志》对先秦诸子思想与学术的吸收与综合创新四  《人物志》的学术价值和影响五  《人物志》的版本流传和注释翻译第一章  九征——论阴阳五行与人的情性才质一  阴阳五行与人的基本素质二  表现人的内在素质的外部征兆三  人才素质的等级划分第二章  体别——论才质情性的个体差别一  中庸难得，常人个性各有差别二  不同的个性素质各有所长、各有所短三  各类“偏才”特点及其所能与所不能第三章  流业——论人材类别及其所适宜的职业一  人才的品类和等第二  主道立而众材各得其用三  什么样的人适合当什么样的官第四章  材理——论人的才性与外在事务之理一  不同的人善于通达不同的理二  个人情性对明理的影响三  在言谈与辩论中考察人物说理与沟通的能力第五章  才能——论人才的才质与能力一  “能力”与“才质”的关系二  不同才能人物对政治的影响三  人君应具备何种才能第六章  利害——论才性与个人命运一  不同才能之人的事业及其利弊二  不同才质个性人物不同的政治命运第七章  接识——论如何在与人交接中识别人才一  不同的人是如何观察他人的二  如何识别“兼才”与“偏才”第八章  英雄——论能成大业的英雄一  什么是“英”？什么是“雄”二  兼有英雄方能役英与雄第九章  八观——论从八个方面考察一个人一  从夺救之际，看其性情间杂二  从临变应对，知其恒常态度三  从至性呈现，看其名声大小四  从行为缘由，辨其似是而非五  从所爱所敬，知其人脉通塞六  从情感触发，看其心胸气度七  从缺点短处，推其长处所在八  从智商高低，测其发展潜力第十章  七谬——鉴别人才需避免的七个误区一  听人言，有舆论偏见的误区二  凭接触，有个人好恶的误区三  察心志，有心志大小的误区四  看品质，有年龄阶段的误区五  举同类，有利益冲突的误区六  论名声，有贫富穷达的误区七  举奇才，有两种极端的误区第十一章  效难——论察举人才的难点一  发现人才的难处二  举荐人才的难处第十二章  释争——论不争之德一  君子谦让，小人争斗二  克服争强好胜之心三  不争是一种智慧与境界