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简介
我们正处在一个管理者太多，而领导者太少的时代！
这是因为众多的领导者，仅仅把自己扮演成管理者，忘记了他是集团前进的领袖，群体行动的导师。简而言之，领导就是领袖和导师。
我们正处在一个需要真正的领导者的时代。这并非基于我们认识领导这一概念的需要，而是时代发展的迫切要求。
在奴隶社会，奴隶主对于奴隶，只需用鞭子来驱赶，用杀戮和死亡来震慑，用不着领导，甚至连管理也不必讲究技巧。
在封建时代，当政者对于百性，只需用纲常礼教来约束，用严刑苛法来镇压，也用不着什么领导艺术。
然而，到了21世纪的今天，在任何一个团队，如果不能让人们自觉地奔向一个共同目标，一味挥动“管理大棒”，迫使人们屈从，这个团队最终必然四分五裂，成为一盘散沙。
本人从事领导力教学、研究，又有多年的领导工作实践，略有心得。有感于社会领导意识淡薄，人们的自主性受到抑制的现状，特撰此书，以供那些有志于领导工作的同仁互相探讨
目录
上篇 领导力的最新定义
1．领导力即获得追随者的能力
2．领导力不仅是领导者的能力
3．领导力能过事件发生并延续
4．非权力性影响力更能体现领导力
5．领导力受追随者认知度的制约
6．领导力伴随着风险和挑战
7．领导力源于信息处理能力
8．领导力与科学管理相辅相成
中篇 领导力的自我修炼
1．判断力的自我修炼
2．决断力的自我修炼
3．创造力的自我修炼
4．行动力的自我修炼
5．自制力的自我修炼
6．控制力的自我修炼
7．征服力的自我修炼
8．沟通能力的自我修炼
9．控权能力的自我修炼
10．授权能力的自我修炼
下篇 领导力的组织修炼
1．描绘团队远景
2．设立团队目标
3．建立学习型组织
4．培养团队凝聚力
5．塑造团队核心文化
6．激发团队的工作热情
7．培养超级行动力的团队
1．领导力即获得追随者的能力
2．领导力不仅是领导者的能力
3．领导力能过事件发生并延续
4．非权力性影响力更能体现领导力
5．领导力受追随者认知度的制约
6．领导力伴随着风险和挑战
7．领导力源于信息处理能力
8．领导力与科学管理相辅相成
中篇 领导力的自我修炼
1．判断力的自我修炼
2．决断力的自我修炼
3．创造力的自我修炼
4．行动力的自我修炼
5．自制力的自我修炼
6．控制力的自我修炼
7．征服力的自我修炼
8．沟通能力的自我修炼
9．控权能力的自我修炼
10．授权能力的自我修炼
下篇 领导力的组织修炼
1．描绘团队远景
2．设立团队目标
3．建立学习型组织
4．培养团队凝聚力
5．塑造团队核心文化
6．激发团队的工作热情
7．培养超级行动力的团队
The Power of Leadship
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