著者原题:罗纳德·伊兰伯格,罗伯特·史密斯

目 录
本书要略
第一章导论
劳动市场
劳动经济学：一些基本概念
本书结构&1
概念释误·复习思考
第二章劳动市场概论
劳动市场：定义·事实和趋势
劳动市场运行
理论应用
概念释误·复习思考
第三章劳动需求
劳动需求简单模型
劳动需求修正模型&6
政策应用：最低工资立法
概念释误·复习思考
附录3A 企业劳动需求曲线图解
第四章劳动需求弹性
需求的自身工资弹性
希克斯——马歇尔派生需求定理
需求的交叉工资弹性
需求工资弹性的经验证明
派生需求定理应用
政策应用
概念释误·复习思考
附录4A 劳动需求弹性与劳动成本比重：对例外情况的解释
附录4B 国际贸易与劳动需求：高工资国家有竞争力吗？
第五章准固定劳动成本及其对需求的影响
非工资劳动成本
雇佣量与工时权衡
企业劳动投资与劳动需求
培训投资&1
雇佣投资
政策应用：为什么存在雇佣歧视？
概念释误·复习思考&1
第六章经济的劳动供给：工作决策
劳动力参与和工作时间的变化趋势
工作决策理论
政策应用
概念释误·复习思考
附录6A 幼儿抚育、上下班和工作的固定成本
第七章劳动供给：家庭生产、家庭和生命周期
家庭生产理论
夫妻双方的联合劳动供给决策
家庭生产理论与社会问题
劳动供给的生命周期
政策应用：社会保险的退休标准
概念释误·复习思考
第八章补偿性工资差别与劳动市场
职业选择的文字分析
享乐主义工资理论
补偿性工资差别理论的经验检验
政策应用
概念释误·复习思考
附录8A补偿性工资差别与短期解雇
第九章人力资本投资：教育与培训
工人对教育的需求
教育与工资的关系
教育是一种有益的投资吗？
人力资本理论的应用
政策应用：人力资本和受管制企业的工资
概念释误·复习思考
附录9A 劳动市场的“信号”
附录9B不平等的衡量
第十章工人的流动性：流动与移民
工人流动的决定因素
地区流动
自愿流动
国家移民政策
概念释误·复习思考
附录10A 移民的群体素质变化、同化与工资增长
第十一章报酬结构
小额优惠经济学
明确合同、默契合同和不对称信息
工资基础
内部劳动市场及报酬的水平和时间模式
概念释误·复习思考
附录11A收入或利润分享制度下的劳动需求
第十二章私营部门中的工会与集体谈判
工会与集体谈判
工会怎样达到其目的
工会的影响
受管制行业中的工会：相互冲突的政策目标
概念释误·复习思考
附录12A“垄断工会”还是“效率合同”
第十三章公营部门劳动市场
公营部门劳动市场模型
公营部门工会的增长及其影响
仲裁法对州和地方政府部门雇员工资的影响
公营部门与私营部门的工资比较
支出及税收限制立法的影响
公营部门就业计划
概念释误·复习思考
附录13A 仲裁与谈判动力
第十四章歧视经济学
什么是歧视
种族、民族与性别的工资不平等
市场歧视理论
州公平就业法
消除歧视的联邦计划
概念释误·复习思考
附录14A “可比价值”工资差别估计：回归分析
第十五章失业
劳动市场存量——流量模型
失业类型及其原因
失业率的人口统计结构
政府政策与摩擦性失业：失业津贴对寻找工作的影
响
失业的规范经济学问题
概念释误·复习思考
附录15A 失业率与劳动市场流量之间的关系
第十六章膨胀与失业
工资膨胀的测量
膨胀与失业的交替
工资膨胀、价格膨胀、生产率与长期交替
曲线
预期膨胀与非预期膨胀
工会与膨胀
降低膨胀的结构性政策
概念释误·复习思考
附录16A 价格膨胀率与失业率之间存在交替曲线
吗？