简介
借用三國時代的人名與地名，作為書中人物的姓名與公司的名稱，並以現代社會的網路應用市場?背景，用說故事的敘述方式，從非人力資源主管的角度加以思考，充分地介紹人力資源方面，有關「績效考核」和「教育訓練」兩大領域的必要知識，而這些正是一個現代企業主管不可或缺的基本素養之一。可以彌補現代企業非人力資源主管在考核和培訓兩方面的不足，而使人力資源部的主管不再?與各部門溝通、爭取各部門主管的支援而疲於奔命。
以非人力資源主管的角度出發，盡量針對他們可能遇到的問題提供專業解答，因此對各部門主管能更有效地運用人力，可以提供十分有效的幫助。
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建立公司的达摩院
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