Internal Affairs

副标题：无

作者：(美)凯思琳·内维尔(Kathleen Nevile)著;董煜韬译

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ISBN：9787801097736

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简介

简介

　　作者凯思琴·内维尔是一位公司内幕的局内人及谋体评论员，她对职场政治和其中危险的暖昧关系进行了考察，考察结果令人担忧。要本书中，作者揭露了职场里每天上演的鲜为人知的、严重的权力滥用与性骚扰的问题。尽管公从对此有不同的看法，但性骚扰现象确实是职场里最令公司无所适从、后果最为严重的问题之一。有些性骚扰丑闻被公诸于众后，公司或个人耗费巨资使事情平息下来，然而问题并未得到彻底解决。《内幕》一书揭露的性骚扰现象在世界上的许多公司里普遍存在，天天上演，而公司俨然成为了某些以性骚扰为业者的避风港和保护伞，并对此恶迹熟视无睹。　　凯思琳·内维尔女士指导出，当今公司意识到的仅仅是性骚扰中的性别问题，却惯于忽视一个事实，即权势（掌权人和非掌权人）在职场性骚扰事件中的作用远比性欲要大得多。作者对发生在职场的大量的性侵犯案例——从ceo的劣迹到秤线上员工令人毛骨悚然的强奸故事——进行了调查，描述了现实生活中关于性与权势的故事、公司和法院的后续行动，进而分析了在这一领域里正义为何难以伸张。通过澄清目前人们对性骚扰的种种模糊认识，作者揭露了许多公司处理这一问题的漠然的态度，并分析了为何诸多良好的初衷最终付之东流。由此凯思琳·内维尔女士向读者阐述职场成为性骚扰频频发生的危险地带的原因，并且提供了许多值得借鉴的解决性骚扰问题的方法和思路。　　　　

编者的话
致谢
第一部分职场中的性骚扰和性侵犯——何以至此，又为何如此？
引言向性骚扰妥协
太糟糕了，真的
时机正好，好几个故事
过去和现在：关注问题的转移
焦点的变化
第一章如今的性骚扰——令人震惊的状况
重新定义20世纪未定义的一种犯罪
好了——接下来是什么呢？
听听人群是怎么说的吧
高昂的筹码
我的感受
公司的感受
公司需要行为准则吗？
第二章法制与混乱——落入交流的陷阱
风城之劫——埃利莎，第一部分
暴力的反抗
法律的演进
公众的反应
性侵犯：附带的结果
莫非要学克森顿总统吗？
他说、她说、他们说、我们说
学习曲线——埃丽莎，第二部分
第三章走到权力地带的背后——体察性骚扰的动机和机会
深入底层
掌权者
权力守望者
强大的起点
性的权力
性别之间的权力
老板的权力和其他权力
权力工具
权力的动向
第四章性骚扰中的角色——辨识侵犯者、凯觎者和那些令人担忧的屈服盱规则的人们
辨识性骚扰者
当今的工作场所：在南部公园和梅尔罗斯的角落里
概要的描述
无根据据的控诉——是谁造成的，原因是什么？
第五章当机立新的时刻——员工防范性骚扰指南
机智与敏感
如何发现工作中的麻烦事：去找找看吧
关于个性
认识的需要
……
第二部分深入内幕——为性骚扰付出的代价
第三部分公司的弥合——无路可退的进路
附录
译者附录一：哈佛大学法学院性骚扰行为准则
译者附录二：美国联邦各级法院对于性骚扰杂件的态度的演变历程
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