公共部门人力资源管理

正当MBA（Master of Business Administration 工商管理硕士）风靡全球、方兴未艾之际，一个全新的概念——MBA（Master of Business Administration 工商管理硕士）又亮丽起来。可是，千百万奋斗在政府及其他公共部门的工作者，或为报考条件，或为修读经费，或为修读时间而望“门”兴叹。为解兴叹者觊觎之情，我们组织编写了这套MPA核心课程自修丝书，帮助你把MPA课堂搬到家。《公共部门机关管理》，正是其中的一门。 机关管理是公共管理的一个组成部分，它普遍存在于国家机构、政党团体、事业单位、社会中介组织等公共部门的动转过程中，并以为这些部门的职能活动提供基本支持的方式。发挥着不可替代的作用。为了能使这种作用得到更有效的体现，需要从事公共管理工作的各级各类人员充分认识机关管理的特有规律，熟练地掌握机关管理的基本方法技巧。正是由于这种原因，公共管理硕士专业把它作为核心课程而加以设置。 按照MPA专业课程教育体系构成规则及相应的分工，作为一课程的“公共部门机关管理”，它所涉及的内容对象并非是公共部门机关的所有活动，而只是为机关实现自身职能奠定基础提供条件的事务活动，并且主要是其中的一部分办公事务活动和后勤事务活动。“公共部门机关管理”课程的基本功能 也主要是向专业培养对象提供最基本的专业训练，帮助他们探求和掌握机关事务活动的基本规律、基本知识和基本方法、途径、使他们能适应实际工作活动的基本要求。 以上特定的课程内容对象以及特定的课程使命，决定了本书的基本内容体系，这个体系的基本组成情况如下内容。 1、总论部分 有关的基本概念、基本原理。如机关管理的概念体系，机关管理的特性、任务、作用、体制、机关管理的基本原则等。 2、管理内容部分 如机关的文书管理与保密工作、电子文件管理、档案与信息管理、机关信息网络管理、会议管理、财务管理、人事行政管理、公关工作、工作人员素质管理、绩效考核以及工作程序管理等。 3、常用管理方法技术部分 主要是在机关管理实践中通用的工作简化技术、标准化技术、事务质量管理技术、流程图与决策表绘制技术、质量分析图表绘制技术、网络图绘制技术、办公技术、计算机应用技术等。 本书在编写过程中，我们本着专业理论通俗化、教学内容社会化、权威学说操作化的五项原则，使其尽量适合众多公共部门工作者及其他有自于MPA自修者的口味，最终轻轻松松地修完MPA这套核心自修教程，成为一个优秀的公共管理人才。