简介
《百家用人之道》主要内容:人才兴,事业兴。善于用人是一切事业走向成功的根本保证。纵观中国历史,其用人之道无不体现在儒、墨、道、法、兵等百家智慧之中。拿破仑曾说:“最难的倒不是选拔人才,而在于选拔后怎样使用人才。”即如何将他们的热情和才能发挥到极致。因为发现人才、选拔人才,都是为了知人善用。一个善于用人的领导或企业家,不仅能留住德才兼备的人,而且还能在扩张发展中不断吸引新的人才。不言而喻,用人的确是一门艺术。
拿破仑曾说:“最难的倒不是选拔人才,而在于选拔后怎样使用人才。”即如何将他们的热情和才能发挥到极致。因为发现人才、选拔人才,都是为了知人善用。一个善于用人的领导或企业家,不仅能留住德才兼备的人,而且还能在扩张发展中不断吸引新的人才。不言而喻,用人的确是一门艺术。
目录
导论 从国学看用人/1
一 儒家用人/1
孔子/3
·儒家用人的总体思想/3
·为政在人/7
·举荐贤才的主张/9
·德才兼备,以德为主/13
·不求全责备/16
孟子/18
·仁者宜居高位/18
·注重考察/20
二 墨家用人/25
墨子/27
·墨家用人的总体思想/27
·为政治理,必赖贤良/29
·不论贵贱,德厚明理/30
·不避亲疏,不避远近/35
·量材而用,各尽其长/38
三 道家用人/41
老子/43
·老子用人的总体思想/43
·“江海所以能为百谷王,以其善下之”/46
·圣人常善救人,故无弃人/48
·柔弱谦下,不争之德/51
庄子/56
·君子不为苛察/56
·用人九法/60
四 法家用人/67
韩非/69
·用人的总体思想/69
·察人在先,善用在后/71
·诱之以名利,节之以畏惧/75
·以“术”制人/77
·罚不避权贵,赏不遗匹夫/79
五 兵家用人/83
姜太公/85
·用人重“六守”/85
·用人重“八征”/88
·避免伤贤、蔽贤、嫉贤/91
孙子/94
·选将的标准/94
·用人的策略/101
六 帝王用人/105
·汉高祖刘邦用人术/107
·汉武帝刘彻用人术/113
·魏武帝曹操用人术/115
·唐太宗李世民用人术/122
·女皇武则天用人术/128
·宋太祖赵匡胤用人术/134
·元世祖忽必烈用人术/137
·明太祖朱元璋用人术/142
·清圣祖康熙用人术/149
·清世宗雍正用人术/156
·清高宗乾隆用人术/164
七 宰相用人/169
·管仲:宽厚务实,唯才是举/171
·吕不韦:不拘一格,重视人才/176
·诸葛亮:选贤任用之道/177
·魏征:固其才以取之,审其能以任之/183
·司马光:与其得小人,不若得愚人/184
·张居正:重用循吏,慎用清流/186
八 商家用人/195
·胡雪岩:德看主流,才重一技/197
·乔致庸:打破常规,大胆用人/208
九 用人大法则/213
·以魅力修养赢得他人的心/215
·领导者用人的战略眼光/231
·信任是用人的重要基础/257
·用人如器,取长避短/268
·莫论资历,当求其实/273
·豁达大度,以宽用人/279
·善解人意,恩威并重/291
·把人的特点发挥到极致/292
·论功行赏是调动积极性的法宝/295
·避开用人的误区/298
一 儒家用人/1
孔子/3
·儒家用人的总体思想/3
·为政在人/7
·举荐贤才的主张/9
·德才兼备,以德为主/13
·不求全责备/16
孟子/18
·仁者宜居高位/18
·注重考察/20
二 墨家用人/25
墨子/27
·墨家用人的总体思想/27
·为政治理,必赖贤良/29
·不论贵贱,德厚明理/30
·不避亲疏,不避远近/35
·量材而用,各尽其长/38
三 道家用人/41
老子/43
·老子用人的总体思想/43
·“江海所以能为百谷王,以其善下之”/46
·圣人常善救人,故无弃人/48
·柔弱谦下,不争之德/51
庄子/56
·君子不为苛察/56
·用人九法/60
四 法家用人/67
韩非/69
·用人的总体思想/69
·察人在先,善用在后/71
·诱之以名利,节之以畏惧/75
·以“术”制人/77
·罚不避权贵,赏不遗匹夫/79
五 兵家用人/83
姜太公/85
·用人重“六守”/85
·用人重“八征”/88
·避免伤贤、蔽贤、嫉贤/91
孙子/94
·选将的标准/94
·用人的策略/101
六 帝王用人/105
·汉高祖刘邦用人术/107
·汉武帝刘彻用人术/113
·魏武帝曹操用人术/115
·唐太宗李世民用人术/122
·女皇武则天用人术/128
·宋太祖赵匡胤用人术/134
·元世祖忽必烈用人术/137
·明太祖朱元璋用人术/142
·清圣祖康熙用人术/149
·清世宗雍正用人术/156
·清高宗乾隆用人术/164
七 宰相用人/169
·管仲:宽厚务实,唯才是举/171
·吕不韦:不拘一格,重视人才/176
·诸葛亮:选贤任用之道/177
·魏征:固其才以取之,审其能以任之/183
·司马光:与其得小人,不若得愚人/184
·张居正:重用循吏,慎用清流/186
八 商家用人/195
·胡雪岩:德看主流,才重一技/197
·乔致庸:打破常规,大胆用人/208
九 用人大法则/213
·以魅力修养赢得他人的心/215
·领导者用人的战略眼光/231
·信任是用人的重要基础/257
·用人如器,取长避短/268
·莫论资历,当求其实/273
·豁达大度,以宽用人/279
·善解人意,恩威并重/291
·把人的特点发挥到极致/292
·论功行赏是调动积极性的法宝/295
·避开用人的误区/298
百家用人之道
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