Shareholding system reform of state-owned commercial banks

　　序言
　　第一章 导论
　　 一 关于董事会的治理与完善
　　 二 关于股东权的保护与退出
　　 三 关于关联交易的规范和治理
　　 四 关于信息披露与监管
　　 五 关于股权结构与治理绩效
　　 六 关于银行经营绩效与激励机制
　　 七 对国有商业银行股份制改革的综合评价
　　第二章 国有商业银行股份制改革进程综述
　　 一 财务重组
　　 二 引进战略投资者
　　 三 在资本市场发行上市
　　 四 股改之后的变化
　　第三章 国有商业银行股改的董事会治理与完善
　　 一 国有商业银行改制上市的董事会治理
　　 二 规范的董事会模式及董事会治理的关键
　　 三 国家控股商业银行董事会的治理与完善
　　 四 国家控股商业银行董事会与党委会的关系
　　第四章 国有商业银行股改的股东权保护与退出
　　 一 国有商业银行股改上市后股东之间的关系
　　 二 国家控股商业银行股东权的保护
　　 三 国家控股商业银行股东的退出机制
　　 四 加强国家控股商业银行股东权保护的对策建议
　　第五章 国有商业银行股改的员工安置与人事制度改革
　　 一 人事制度与人力资源管理的区别和联系
　　 二 国有商业银行人事制度改革综述
　　 三 国有商业银行股改前员工现状与结构
　　 四 国有商业银行人事制度改革的实践
　　 五 国家控股商业银行加强人力资源管理的对策
　　第六章 国有商业银行股改后关联交易规范与治理
　　 一 对关联方和关联交易的界定
　　 二 国有商业银行股份制改革后面临的关联交易
　　 三 中国商业银行关联交易的现状和特点
　　 四 国有商业银行股份制改革后关联交易的规范
　　 五 国家控股商业银行关联交易存在的问题和规范建议
　　第七章 国有商业银行股改后的信息披露与监管
　　 一 信息披露的内涵及重要性
　　 二 中国商业银行信息披露与监管的现状
　　 三 国家控股商业银行上市面临的信息披露考验
　　 四 国家控股商业银行改进信息披露的对策建议
　　第八章 国家控股商业银行股权结构与公司治理绩效
　　 一 股权结构与公司治理绩效的相关性
　　 二 国家控股商业银行股权属性、流通性与治理绩效
　　 三 国家控股商业银行股权集中度与公司治理绩效
　　第九章 国家控股商业银行治理绩效与激励机制
　　 一 激励约束机制与公司治理绩效的关系
　　 二 薪酬激励的主要手段和效果
　　 三 员工持股计划实施的可行性
　　 四 国家控股商业银行探索股权激励的实践
　　第十章 对国有商业银行股份制改革的综合评价
　　 一 评价指标体系的选择
　　 二 四家银行股改前后主要指标对比
　　 三 对四家银行股份制改革的综合评价
　　附件1 美、英、德、日银行公司治理比较研究
　　 一 对美、英、德、日银行公司治理的考察
　　 二 对美、英、德、日银行公司治理的评述
　　 三 美、英、德、日银行公司治理对中国的启示
　　附件2 国外国有商业银行完善公司治理的经验
　　 一 国外国有商业银行完善公司治理的经验和教训
　　 二 中外国有商业银行改革背景的差异比较
　　 三 中国国有商业银行完善公司治理应解决好的问题
　　附件3 文化价值模式下国有商业银行公司治理研究
　　 一 公司治理与文化价值模式
　　 二 引入霍夫斯泰德五维度文化模型
　　 三 对国外公司治理与文化价值模式的考察——以美国为例
　　 四 中国传统文化价值模式与国有商业银行公司治理
　　 五 研究结论与对策建议
　　参考文献
　　后记