Global competitiveness of the talent

　　第一部分 人才国际竞争力指标体系
　　 第一章 人才国际竞争力：研究背景与文献回顾/003
　　 一 研究背景/003
　　 二 国家竞争力的理论基础介绍/004
　　 三 国家竞争力指标体系的研究/007
　　 四 人力相关理论基础/011
　　 五 人力综合水平评估回顾/022
　　 六 人才及比较/027
　　 七 人才竞争力评价相关研究/030
　　 第二章 人才国际竞争力指标体系的理论框架/034
　　 一 人才国际竞争力分析框架/034
　　 二 人才本体分析框架/035
　　 三 人才环境分析框架/036
　　 四 人才创富分析框架/038
　　 五 人才创新分析框架/039
　　 六 人才本体：人才竞争力的主导核心/040
　　 七 人才环境：人才竞争力的综合保障/041
　　 八 人才创富：人才竞争力的基础支撑/042
　　 九 人才创新：人才竞争力的跨越引擎/043
　　 第三章 人才国际竞争力指标体系的确定方法/045
　　 一指标体系设计原则/045
　　 二指标体系解释/047
　　 三指标体系检验/063
　　 第四章 人才国际竞争力的实证分析方法/067
　　 一 样本选择/067
　　 二 数据处理/067
　　 三 人才国际竞争力计量方法/069
　　第二部分 中国人才竞争力在全球的位置
　　 第五章 中国人才本体竞争力在全球的位置/073
　　 一 现实比较/073
　　 二 历史比较/121
　　 第六章 中国人才环境竞争力在全球的位置/182
　　 一 现实比较/182
　　 二 历史比较/221
　　 第七章 中国人才创富竞争力在全球的位置/265
　　 一 现实比较/265
　　 二 历史比较/278
　　 第八章 中国人才创新竞争力在全球的位置/295
　　 一 现实比较/295
　　 二 历史比较/308
　　 第九章 中国人才国际竞争力(GTC)在全球的位置/325
　　 一 现实比较/325
　　 二 历史比较/330
　　第三部分 中国与主要国家人才竞争力的比较
　　 第十章 中国与美国的人才国际竞争力比较/337
　　 一 人才本体：现实难分伯仲，潜在有待提高/337
　　 二 人才环境：中国有比较优势，美国独占鳘头/342
　　 三 人才创富：美国实力强劲，中国进步神速/349
　　 四 人才创新：美国占据榜眼，中国起伏不定/354
　　 五 人才国际竞争力：美国一路领先，中国曲折前行/358
　　 第十一章 中国与印度的人才国际竞争力比较/360
　　 一 人才本体：两国水平相当，人才基础突出/361
　　 二 人才环境：总体水平不高，中国略有领先/365
　　 三 人才创富：总体水平领先，结构有待调整/371
　　 四 人才创新：中国优势突出，印度有待提高/375
　　 五 总体指数：中国略有领先，发展速度缓慢/38C
　　第四部分 中国人才竞争力的优劣势分析与政策建议
　　 第十二章 中国人才国际竞争力优劣势分析/385
　　 一 人才本体优劣势分析/385
　　 二 人才环境优劣势分析/390
　　 三 创富产出优劣势分析/397
　　 四 创新产出优劣势分析/398
　　 五 中国人才竞争力优劣势小结/399
　　 第十三章 人才国际竞争力政策建议/402
　　 一 人才的国际战略/402
　　 二 人才的培养与训练/407
　　 三 人才的引进与利用/410
　　 四 人才的环境营造/412
　　附录/416
　　参考文献/449
　　后记/454