给你一个团队，你能怎么管？.2:实践版

副标题：无

作者：赵伟著

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ISBN：9787539966816

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简介

简介

　　《给你一个团队，你能怎么管？》第一部上市半年，销量累计达到五十万。　　应读者需求，第二部实践版震撼登场！　　通用电气、丰田、联想、苹果、微软等全球500强企业都在运用的“团队指数”提升法则！　　　　本书重点描述：团队管理的六项原则；提升团队凝聚力的五种粘合剂；团队维系的16个心理游戏；团队沟通的25个原则；择出团队中的10种害群之马；团队管理者需要的30把“团队金钥匙”…… 　　　　本书将为你解决团队管理中的如下问题：　　如何对团队成员进行个体考核？　　如何对团队管理者自身进行考核？　　如何对团队整体绩效进行考核？　　如何建立共享机制？　　如何建立团队互信机制？　　如何制定团队游戏规则？　　如何对成员进行优势管理？　　　　如何强化团队至上原则？　　如何打造健康的团队氛围？　　如何集中分散力量、提升凝聚力？　　如何确定合理的共同目标？　　如何实现价值观与薪酬的平衡管理？　　如何为员工建立公正的上升通道？　　如何提升团队效率？　　　　... ... 显示全部信息

序 “团队指数”决定你的成功
第一章团队管理的“宪章”
◎为团队设计规则
◎一切以员工的优点为出发点
◎分享和沟通
◎信任是团队一切工作的基石
◎聪明人扎堆易患集体性智障
◎寻找个体利益与团队利益的平衡点
第二章凝聚力是如何打造出来的？
◎营造良好的团队氛围
◎团队绩效和个人成绩并不冲突
◎价值观与薪酬的平衡管理
◎每个人都有上升通道
◎凝聚团队的五种黏合剂
第三章如何保证高效执行？
◎没有灰色地带
◎扁平化的团队管理结构
◎“一对一”负责理念
◎打造技能互补的高效团队
◎专业的人做专业的事
◎“立刻行动”和“随机应变”
第四章你必须懂得的团队心理
◎共同的情感和意志力
◎那些藏在团队内部的秘密
◎别让员工的负情绪影响团队氛围
◎16个团队心理游戏
第五章团队沟通也是生产力
◎“我该什么时候发脾气？”
◎民主的氛围造就伟大的团队
◎团队中的沟通大有讲究
◎教你25个沟通原则
第六章团队关系锤炼之道
◎与下属“亲密有间”
◎团队关系要“定期体检”
◎领导者三步走
◎打破一团和气，促竞争
◎团队的黄金温度
第七章如何寻找最好人才？
◎树立榜样精神，而非榜样个人
◎评估你的助手是否胜任
◎团队人才哪里来？
◎假如他要离开你
第八章奖惩与激励可以这样做
◎“成就欲”是最大的激励
◎给予员工“三有”工作
◎如何做到科学授权？
◎制度和特例下的奖惩之道
第九章找出团队害群之马
◎搭便车者勿入
◎三招制伏“小报告”
◎消灭抱怨的气味
◎平庸的“好事精”
◎懒人、贪人和刺头
◎团队中的10种害群之马
第十章提升你的领袖力
◎建立新型管理机制
◎激情就是动力
◎不看苦劳，看功劳！
◎收集建议和最后拍板
◎信任，必须是有条件的
◎针对不同类型的下属灵活管理
后记团队应该是什么样的？
附录你应该拥有的30把“团队金钥匙” 显示全部信息

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