简介
管理学是一个知识应用领域而非边界相对清晰的理论学科，可以从知识和应用两个维度来把握。由于管理实践的多样性以及来自其他不同理论学科知识的多元化，管理学在研究传统和文献积累上表现出“丛林”的性质，而这恰为人们提供了一种考察丰富多彩的理论观点，并对之进行比较、批判与反思的机会，借此可以深化对管理学的性质及个人偏好的理解。
本书编者选取了自20世纪40年代以来的22篇经典文献，既囊括了人性与激励、组织与工作设计、管理者、一般管理与经营方针等管理学的主要领域，同时照顾到管理研究、管理咨询、管理实践等不同领域读者的需求，从而将管理学的知识维度与应用维度有机结合起来，以帮助读者形成对管理学的恰当定位、整体把握和全面理解。
本书涉及的管理大师包括：亚伯拉罕·马斯洛；赫伯特·西蒙；罗伯特·卡茨；哈罗德·孔茨；路易斯·庞蒂；弗雷德里克·赫茨伯格；菲利普·科特勒；西德尼·利维； 亨利·明茨伯格；克里斯·阿吉里斯；迈克尔·波特；威廉·大内；伯格·沃纳菲尔特；艾德佳·沙因；彼得·德鲁克；迈克尔·哈默；蕾贝卡·亨德森；金·克拉克；普拉哈拉德；加里·哈默尔；杰伊·巴尼；野中郁次郎 ；加里·皮萨诺； 大卫·蒂斯；艾米·舒恩。
目录
目 录
导言l张钢………．001
人类动机理论l亚伯拉罕·马斯洛………．001
决策与管理型组织l赫伯特·西蒙………．023
组织与市场l赫伯特·西蒙………．042
有效管理者的技能：绩效取决于基本技能而不是个人特质
l罗伯特·卡茨………．062
管理理论的丛林l哈罗德·孔茨………．080
再论管理理论的丛林I哈罗德·孑L茨………．D99
组织冲突：概念与模型l路易斯·庞蒂………．119
再论如何激励员工l弗雷德里克·赫茨伯格………．139
拓展营销概念
I菲利普·科特勒西德尼·利维………．154
管理者的工作：传说与事实l亨利·明茨伯格………．166
组织中的双环学习l克里斯·阿吉里斯………．189
竞争力量如何塑造战略迈克尔·波特………．207
市场、科层和小团体威廉·大内………．223
企业资源观l们格·沃纳菲尔特………．238
重新认识组织文化I艾德佳·沙因…&hel
导言l张钢………．001
人类动机理论l亚伯拉罕·马斯洛………．001
决策与管理型组织l赫伯特·西蒙………．023
组织与市场l赫伯特·西蒙………．042
有效管理者的技能：绩效取决于基本技能而不是个人特质
l罗伯特·卡茨………．062
管理理论的丛林l哈罗德·孔茨………．080
再论管理理论的丛林I哈罗德·孑L茨………．D99
组织冲突：概念与模型l路易斯·庞蒂………．119
再论如何激励员工l弗雷德里克·赫茨伯格………．139
拓展营销概念
I菲利普·科特勒西德尼·利维………．154
管理者的工作：传说与事实l亨利·明茨伯格………．166
组织中的双环学习l克里斯·阿吉里斯………．189
竞争力量如何塑造战略迈克尔·波特………．207
市场、科层和小团体威廉·大内………．223
企业资源观l们格·沃纳菲尔特………．238
重新认识组织文化I艾德佳·沙因…&hel
Essential readings in management
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