Execution mechanism of labor contracts and rights protection for migrant workers:from the angle of law and economics

　　第一章 绪论
　　 第一节 研究的背景与动因
　　 第二节 概念的界定
　　 第三节 劳动契约的切入点及论文数据来源
　　 第四节 本书的研究方法
　　 第五节 研究的主要创新点
　　 第六节 本书的重点
　　 第七节 本书的路线图
　　第二章 劳动契约的分析框架及法经济学的文献综述
　　 第一节 劳动契约的概念界定与历史追溯
　　 第二节 劳动契约分析的三方主体框架与各主体的义务设定
　　 第三节 劳动契约宜于法经济学分析的阐释
　　 第四节 法经济学——一个综述性的回顾
　　第三章 社会转型期民营企业劳动契约关联博弈断裂与声誉机制困境
　　 第一节 社会转型期对于劳动契约执行的意义
　　 第二节 从熟人社会向陌生人社会转型及制度堕距下的劳动契约执行机制
　　 第三节 基于声誉的劳动契约执行机制及农民工的困境
　　第四章 权利失衡下民营企业工会对劳动契约实施绩效的实证分析
　　 第一节 失衡的劳资关系与自发维权的不足
　　 第二节 工会对于劳动契约执行机制的作用——基于浙江省的实证分析
　　 第三节 工会实证分析的结论与启示
　　第五章 民营企业农民工劳动契约违约责任的激励分析及行政执法的现状
　　 第一节 法律激励机制的一般性分析及劳动契约违约的成本收益分析
　　 第二节 现有的法律设定与农民工劳动契约执行现状及新劳动合同法的修改
　　 第三节 无官商勾结与非对称信息条件下劳动监察博弈分析
　　 第四节 官商勾结下的劳动契约执行机制分析
　　第六章 浙江省劳动争议案件的灰色预测及原来的劳动调解仲裁机制绩效与缺陷
　　 第一节 浙江省劳动争议案件的灰色预测及启示
　　 第二节 原来劳动争议调解机制的缺陷及绩效
　　 第三节 劳动争议仲裁机制的局限及绩效
　　第七章 民营企业农民工劳动契约司法救济困境下的地缘维权与行政介入
　　 第一节 司法救济的效率导向与司法效益诉求
　　 第二节 诉累原因的一般性阐释及其危害
　　 第三节 农民工讨薪诉累的法经济学分析
　　 第四节 组织资源匮乏与社会排斥下的地缘维权
　　 第五节 法经济学视角下的政府行政介入劳动契约执行——以政府为农民工讨薪为例
　　第八章 民营企业中农民工权益维护的长效机制建立
　　 第一节 农民工权益维护中的自我平衡机制
　　 第二节 农民工权益维护中的政府职能
　　第九章 结论与展望
　　 第一节 结论
　　 第二节 展望
　　参考文献
　　附录
　　 附录一 企业职工就业情况问卷调查表
　　 附录二 企业调查问卷