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简介
经营力是成功的企业领导者必需的能力。要拥有这种能力，除了领导者自身的性格等因素外，还需要后天的学习及经验积累。那么，应该如何培养具有经营能力的领导者？在转变为具有全局意识的领导者之前，企业经营者需要经历怎样的历练？如何组建经营团队？如何处理反对意见？如何打造简单高效的组织结构？ 《重返问题现场．经营篇》为“重返问题现场”系列图书的第二部，作者三枝匡延续之前的小说体风格，讲述了一个由中层管理者进阶而来的企业领导者伊达，重振陷入经营困境的企业，并最终蜕变成为一名成功的企业领导者的全过程。 《重返问题现场．经营篇》中对伊达经历的心路变化以及经营实践中的问题解决步骤进行了生动描述，每章之后的经营笔记部分，作者则结合自身的经验，对相关问题进行了解读。
目录
第一章 死胡同
疑惑
不安的眼睛
远见之难
一把手的责任
寻找有斗志的员工
愤怒的中层力量
40岁的经营老手
新对策
培养人才
经营笔记1：经营能力的危机
第二章 举白旗
喜悦的开始
危机出现
风险游戏
撤退的劝告
缴械投降
废弃物的价值
谁去最前线
自己定规则
我的地盘
烧掉吊桥
失败的代价
经营笔记2：经营者变身与组织变化
第三章 混沌世界
值得信赖的三人组
玻璃制品
零散的组织
夜间行车
全局化
“公司特色”是什么
与长期战略之间的矛盾
经营笔记3：美国的自我毁灭和复活
第四章 归零
寻找触发按钮
做好觉悟
能走到哪一步
爱面子
Think Big
商业就是电视剧
持续改善
一年的成果
经营笔记4：让经营富有故事性
第五章 为成功努力
不赢利的产品
战略收缩
不做杂货店
要重蹈覆辙吗？
战略地图
有哪些发展方向
新的价值观
过于集中？
1000倍的革新
第二阶段的展望
新挑战
面对挑战不妥协
经营笔记5：培养经营能力的过程
第六章 试炼之谷
新销售部长
町田的愤怒
力量平衡的破坏
亡灵逆袭
出现分歧
町田想要辞职
不信任感
欺骗的谎言
最后的杀气
等待、等待、等待
无风发展期
看见光明
经营笔记6：战略型领导者的弱点
第七章 飞翔之时
不知道的技术
新产品
新威胁
大西洋城
换谁来
决断
积极的战斗准备
最合适的合作伙伴是谁
只能前进
再进一步
努力有了回报
经营笔记7：成功的脚本
第八章 最后的关卡
骄傲起来
周围的担心
独裁者
财津的震怒
审视自己
年轻的勋章
佛祖与孙悟空
结束语
后记
疑惑
不安的眼睛
远见之难
一把手的责任
寻找有斗志的员工
愤怒的中层力量
40岁的经营老手
新对策
培养人才
经营笔记1：经营能力的危机
第二章 举白旗
喜悦的开始
危机出现
风险游戏
撤退的劝告
缴械投降
废弃物的价值
谁去最前线
自己定规则
我的地盘
烧掉吊桥
失败的代价
经营笔记2：经营者变身与组织变化
第三章 混沌世界
值得信赖的三人组
玻璃制品
零散的组织
夜间行车
全局化
“公司特色”是什么
与长期战略之间的矛盾
经营笔记3：美国的自我毁灭和复活
第四章 归零
寻找触发按钮
做好觉悟
能走到哪一步
爱面子
Think Big
商业就是电视剧
持续改善
一年的成果
经营笔记4：让经营富有故事性
第五章 为成功努力
不赢利的产品
战略收缩
不做杂货店
要重蹈覆辙吗？
战略地图
有哪些发展方向
新的价值观
过于集中？
1000倍的革新
第二阶段的展望
新挑战
面对挑战不妥协
经营笔记5：培养经营能力的过程
第六章 试炼之谷
新销售部长
町田的愤怒
力量平衡的破坏
亡灵逆袭
出现分歧
町田想要辞职
不信任感
欺骗的谎言
最后的杀气
等待、等待、等待
无风发展期
看见光明
经营笔记6：战略型领导者的弱点
第七章 飞翔之时
不知道的技术
新产品
新威胁
大西洋城
换谁来
决断
积极的战斗准备
最合适的合作伙伴是谁
只能前进
再进一步
努力有了回报
经营笔记7：成功的脚本
第八章 最后的关卡
骄傲起来
周围的担心
独裁者
财津的震怒
审视自己
年轻的勋章
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结束语
后记
重返问题现场 经营篇
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