打造以结果为导向的执行模式

副标题:无

作   者:赵琛著

分类号:

ISBN:9787807291985

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简介

《复命:打造以结果为导向的执行模式》(第2版)复命,是一种基本的职业操守,是一种忠于使命的精神,是一种源自内心的价值观,是一种完美的执行力,是一种积极主动的意识;是一种拒绝借口的态度,是一种重视结果的责任,是一种蔑视困难和问题的心智,是一种高效完成任务的策略,是一种无往不胜的竞争力,是一种迈向成功的模式…… 缺乏复命精神的企业现象   老总总是没有时间,而下属总是没工作;   任务分配了下去,最后没了下文;   员工总是道理很多,让你觉得他事情没做好是有原因的;   结果与最初制定的计划大径庭,没有人追究,只能不了了之。   具有复命精神的企业作风   不再是老总去找下属讨结果,而是下属主动来复命;   不再是下属做完才知道,而是下属在限定的时间点来复命;   不再是下属带着问题来找你要答案,而是下属带着他的解决方案来复命。   复命精神能够解决的问题:   有命必读:只要事情布置下去,就必须复命,必须给我一结果;   限时复命:有时间限制,在规定的时间内复命,必须在规定的时间内给我一个结果;   结果第一:一件事不能无限制的拖延和没有结果,人人对结果更多>>

目录

目录
第一章 复命,而不“逃”
末流员工“七宗罪”
无情剔除“烂苹果”
“逃”命造成隐患
复命到位,不做“差不多先生”
复命的最佳典范
主动复命:凡事不必老板交代
第二章 自我修炼,复命的基石
复命,从自我修炼开始
塑造自己,展现完美
复命要有良好习惯
热忱是成功的指标
复命之本:把握好人际关系
抓住要点,全面修炼
第三章 使令感,自觉复命的动力
愿景,复命的终极目标
复命,对使命负责
使命感,让复命卓有成效
责任到此,不能再推
复命意味着去战斗
尽职尽责,复命文化
第四章 复命,态度决定成败
复命,拒绝任何借口
态度就是竞争力
复命,需要专注精神
没有抱怨,圆满复命
复命,从细节着手
现在动手,马上行动
第五章 像军人一样复命
复命精神是军队的生命
不朽军魂——亮剑精神
失败的原因:不敢亮剑
勇于复命,无往不胜
信心是困难的解药
1%的希望,100%的努力
第六章 核心价值现,团队复命的灵魂
公司船,复命的根本
企业家精神:主动复命
归属感,与团队共赢
团队利益优先
忠于团队,自觉复命
团队文化的重心:核心价值观
第七章 执行力,完美复命的保证
执行高于一切
纪律,复命的第一要义
有效复命的必修课
没有规矩,不成方圆
以目标为导向复命
行动准则:培养决断力
全力以赴,执行到底
第八章 复命缔造结果,结果决定一切
复命不是“瞎忙”
结果第一,缔造卓越
防微杜渐,修好“破窗”
别把问题留给上司
“用脚做梦”,锁定结果
只说不做,结果永远是零
第九章 复命不是口号,落实是关键
落实,从领导做起
把复命精神落到实处
营造核心流程
真抓实干,务求实效
落实上级命令,不折不扣
四小时复命:有命必复
第十章 这样复命最高效
理想的任务完成期:昨天
向时间要效率
第一次就把事情做对
高效复命:一分钟也不拖延
要事第一,80/20法则
当日事必须当日毕
化繁为简,高效复命
第十一章 复令,常规中创新
简单思维,独立思考
创新,化腐朽为神奇
寻找方法,一切皆有可能
分解困难,有效复命
变通,不走寻常路
方法为王:柳暗花明
第十二章 复令,从优秀到卓越
勇于超越,不断提升
全心全意,离完美更近
永远追求卓越
持之以恒,不言放弃
每天有所改变
超越平庸,选择完美
参考文献
第二版 后记
G

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打造以结果为导向的执行模式
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