简介
“圣者尽伦，王者尽制。”周北辰编著的这本《儒商管理学》阐述了两个重大问题：儒商精神与儒商管理模式。《儒商管理学》认为：儒商精神是中国的商业精神，儒商管理模式是真正中国特色的管理模式。儒商精神的培育和儒商管理模式的创建是中国现代商业文明定型和走向成熟的必由之路。
目录
第1章 儒商管理模式
商业文明的八要素
现代商业文明与资本主义精神
中国商业文明的危机
“儒商管理模式”是真正中国特色的管理模式
第2章 儒商精神
儒商的信仰体系
儒商的核心价值
儒商的理想人格
儒商的道德规范
契约精神与礼乐精神
第3章 儒商管理模式是“王道管理模式”
王道管理模式与霸道管理模式
儒商管理模式的“王道”本质
儒商管理模式的“复魅”
儒商管理模式“复魅”的制度保障
儒商管理模式的“九经”
儒商的企业文化建设
第4章 儒商企业人力资源管理
儒商企业员工素质模型
儒商企业员工的人格教化
员工道德人格测评体系
儒商企业圣洁生活制度
儒商企业人才晋升制度
第5章 儒商企业家修身方法
立志成德
潜心向学
明理尽性
操持敬畏
致诚守信
克己寡欲
静定养气
反省内求
笃信力行
商业文明的八要素
现代商业文明与资本主义精神
中国商业文明的危机
“儒商管理模式”是真正中国特色的管理模式
第2章 儒商精神
儒商的信仰体系
儒商的核心价值
儒商的理想人格
儒商的道德规范
契约精神与礼乐精神
第3章 儒商管理模式是“王道管理模式”
王道管理模式与霸道管理模式
儒商管理模式的“王道”本质
儒商管理模式的“复魅”
儒商管理模式“复魅”的制度保障
儒商管理模式的“九经”
儒商的企业文化建设
第4章 儒商企业人力资源管理
儒商企业员工素质模型
儒商企业员工的人格教化
员工道德人格测评体系
儒商企业圣洁生活制度
儒商企业人才晋升制度
第5章 儒商企业家修身方法
立志成德
潜心向学
明理尽性
操持敬畏
致诚守信
克己寡欲
静定养气
反省内求
笃信力行
儒商管理学
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