老板的二十条戒律

目录
理念篇
戒忙乱：事务主义害人不利己
赶毛驴的启示
老板为何要扮演“消防队长”的角色
管理就是分权的艺术
下级的下级不是你的下级
忙乱的怪圈
戒独裁：“企业皇帝”难长久
总裁与独裁的本质区别
“企业皇帝”从何而来
“企业和珅”坑苦了企业
“人治”下的企业员工只是顺民
戒恋旧：总以为过去的成功会带来新的成功
“军事化”和“大跃进”为何成了常见病
“企业老干部”是二次创业的一大障碍
戒短视：打一枪换一个地方的游戏
“刮地皮”与“捞一把”的哲学
企业怎样避免“一朝”而亡
谁是老板最可靠的接班人
戒私心：不公不平不兴
重用“自己人”和“身边人”的代价
“外人”为何群起炒老板的鱿鱼
失去公平，老板的公司还会有什么
戒自负：市场需要勇于改错善于化解危机的老板
并不是人人都能圆老板梦
有什么样的老板，必然有什么样的企业
老婆婆卖鸡蛋的笑话
老板改错的好处
民营企业如何自己腐败自己
戒好斗：我不行也不让你行
“窝里斗”只能是两败俱伤
任何产品和企业都难“一统天下”
戒虚假：吹破的牛皮要上税
虚假宣传是造假的帮凶
新闻造神的悲哀
戒蜕化：时代需要职业企业家
他们为什么办企业
想“做大”为何总做不大
老板要有哪些职业修养
心态篇
戒好色：挑起灵与肉的竞价
招聘员工，还是招聘情妇
“好梦”当醒
“派活小姐”何许人也
以老板情人为核心的“外戚专权”
好色老板征服不了市场就征服女人
戒迷信：走向市场切莫走上神坛
老板为何不问市场问神灵
老板信神的目的是想自己成神
企业也有“造神运动”
戒挥霍：成由俭朴败由奢
老板“阔起来”之后
老板的义务是什么
戒卑俗：并非黑色的黑色幽默
老板发火的原则
读错字的开创精神
老板的影子也是老板
老板为何要玩“大压小”的游戏
员工篇
戒轻法：怎样关心打工族
老板为何要绕开《劳动法》
工资是老板格外的恩赐吗
病了，关心员工健康的唯有钱
戒满足：如何上好市场这所没有围墙的大学
谁是市场人
市场面前人人平等
没有创造力的人和企业只有死路一条
戒平庸：市场需要高智能的人才
是否创造效益，是衡量优秀员工的惟一标准
向市场要饭吃
怎样成为高智能人才
有才无德也不能重用
情法篇
戒寡情：善待员工等于善待自己
骂人，是老板的特权吗
“借脑袋”不付报酬，“换血”却变本加厉
只要有法，一定会有说法
用人贵用长处
摩托罗拉怎样用人
戒自傲：市场说了真正算
市场只相信智慧和实力
再好的“人治”永远是悲剧
戒守旧：如何超越自我
家庭企业能做大吗
企业用人的误区
戒迷惘：明天的宣言自己写
改革的春风化雨培育的“灵感”
民营企业任重而道远
民营企业向何处去
后记
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