简介
本书内容有:在写作手法上，该书作了大胆的尝试:运用活波生动的散文化语言，将管理的各种知识原理、操作技巧，向读者娓娓道来，使原本艰涩难懂的管理学，变得幽默风趣，浅显易懂，从而使读者在学到管理知识的同时，还得到人生哲理的熏陶以及艺术上的享受。可以这样说，余秋雨先生用散文来写历史，而本书作者是用散文来写管理学，两者有异曲同工之妙。
目录
封面页
书名页
版权页
前言页
目录页
第1章 塑造新管理人形象
1 何谓新管理人
2 当你走马上任时
3 建立个人“情报网”
4 有利于开发能力的情报收集和甄别
5 写好你的金字招牌
6 培养个人的智慧
7 迈向更高层次的管理境界
第2章 营造良好的合作关系
1 创建圆满和谐的人际关系
2 沟通是你的生命线
3 面谈是人际关系的粘合剂
4 如何辅佐你的上司
5 带兵如何带“心”
6 信赖是合作的基石
7 如何缓解工作压力
8 有效地化解冲突
9 对工作成果的冷处理
10 对工作成果的热处理
第3章 提高团队的战斗力
1 有效地管理时间
2 缔造“双赢”的局面
3 意愿是工作的启动器
4 有效率的命令传达方式
5 如何激励你的部属
6 不断发展员工的潜力
7 把工作变成竞赛游戏
8 冒险与创新是企业的存活之道
9 奖赏的艺术
10 把能量发挥到最极限
第4章 建立均衡的协调系统
1 如何考核你的员工
2 当员工亮起红灯时
3 如何管理各式各样的员工
4 对付“小圈子”的招数
5 处理谣言的方法
6 如何防止和处理员工外流
第5章 成功是一种态度
1 培训是一种艺术更是一种态度
2 致力于培训的最终目标
3 工作就是培训
4 如何培训新进员工
5 如何培训中坚分子
第6章 战胜你的最大敌人
1 管理人,你的敌人是谁
2 何谓恶质管理人
3 清除你思想上的蛛网
4 突破你的人生“瓶颈”
5 如何战胜孤寂
6 乐观态度是成功的保证
封底
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前言页
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第1章 塑造新管理人形象
1 何谓新管理人
2 当你走马上任时
3 建立个人“情报网”
4 有利于开发能力的情报收集和甄别
5 写好你的金字招牌
6 培养个人的智慧
7 迈向更高层次的管理境界
第2章 营造良好的合作关系
1 创建圆满和谐的人际关系
2 沟通是你的生命线
3 面谈是人际关系的粘合剂
4 如何辅佐你的上司
5 带兵如何带“心”
6 信赖是合作的基石
7 如何缓解工作压力
8 有效地化解冲突
9 对工作成果的冷处理
10 对工作成果的热处理
第3章 提高团队的战斗力
1 有效地管理时间
2 缔造“双赢”的局面
3 意愿是工作的启动器
4 有效率的命令传达方式
5 如何激励你的部属
6 不断发展员工的潜力
7 把工作变成竞赛游戏
8 冒险与创新是企业的存活之道
9 奖赏的艺术
10 把能量发挥到最极限
第4章 建立均衡的协调系统
1 如何考核你的员工
2 当员工亮起红灯时
3 如何管理各式各样的员工
4 对付“小圈子”的招数
5 处理谣言的方法
6 如何防止和处理员工外流
第5章 成功是一种态度
1 培训是一种艺术更是一种态度
2 致力于培训的最终目标
3 工作就是培训
4 如何培训新进员工
5 如何培训中坚分子
第6章 战胜你的最大敌人
1 管理人,你的敌人是谁
2 何谓恶质管理人
3 清除你思想上的蛛网
4 突破你的人生“瓶颈”
5 如何战胜孤寂
6 乐观态度是成功的保证
封底
融科学性与艺术性的开放型管理
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