简介
《基层公务员心理状况实证研究》作者郑建君将“心理”作为认识和了解当前基层公务员状况的核心要素，从积极和消极心理两个方面切入对10多个省市的基层公务员开展问卷调查。全书在对该群体一般性价值观、心理健康状况、幸福感、心理资本、角色压力和工作倦怠等的现状特征进行描述分析的同时，还对他们之间的相互影响机制进行了解析。
目录
前言
绪论
一公务员队伍管理的两种路径：制度推进与心理建设
（一）两种路径的必要性
（二）“制度推进”路径的特点
（三）“心理建设”路径的特点
二公务员研究立体框架构建的设想
（一）多学科导向
（二）多方法导向
（三）多功能导向
三本书的主要内容与结构
（一）研究对象的确立
（二）本书的主要内容
（三）本书的结构安排
第一章从普通人视角看基层公务员群体的价值观
一文献回顾与探讨
（一）价值观概述
（二）公务员群体价值观的内涵与结构
（三）国内公务员价值观研究的基本路径
二研究方法与步骤
（一）样本情况
（二）变量测量工具
（三）调查过程与统计分析
三对变量测量工具信度、效度的检验
（一）信度分析的结果
（二）对效度的验证性因素分析结果
四基层公务员群体的价值观特征
（一）基层公务员群体一般性价值观的总体情况
（二）基层公务员一般性价值观在人口学变量上的差异
五分析与讨论
第二章心理健康：基层公务员个人状况的晴雨表
一文献回顾与探讨
（一）心理健康：不断发展的研究概念
（二）两种关注视角：消极心理问题与积极心理品质
（三）国内公务员心理健康研究基本状况
二研究方法与步骤
（一）样本情况
（二）变量测量工具
（三）调查过程与统计分析
三对变量测量工具信度、效度的检验
（一）信度分析的结果
（二）对单维结构效度的复核检验
……
第三章基层公务员群体发展的积极动力：幸福感
第四章影响基层公务员职业发展的重要因素：工作倦怠
第五章角色不同，压力各异：基层公务员的角色压力分析
第六章角色压力如何影响基层公务员的心理健康：心理资本的调节作用
第七章从心理资本视角分析工作倦怠与工作满意度的关系
第八章基层公务员心理健康与角色压力、工作倦怠的关系
第九章基层公务员角色压力与生活满意度的关系：工作倦怠的中介作用
参考文献
后记
绪论
一公务员队伍管理的两种路径：制度推进与心理建设
（一）两种路径的必要性
（二）“制度推进”路径的特点
（三）“心理建设”路径的特点
二公务员研究立体框架构建的设想
（一）多学科导向
（二）多方法导向
（三）多功能导向
三本书的主要内容与结构
（一）研究对象的确立
（二）本书的主要内容
（三）本书的结构安排
第一章从普通人视角看基层公务员群体的价值观
一文献回顾与探讨
（一）价值观概述
（二）公务员群体价值观的内涵与结构
（三）国内公务员价值观研究的基本路径
二研究方法与步骤
（一）样本情况
（二）变量测量工具
（三）调查过程与统计分析
三对变量测量工具信度、效度的检验
（一）信度分析的结果
（二）对效度的验证性因素分析结果
四基层公务员群体的价值观特征
（一）基层公务员群体一般性价值观的总体情况
（二）基层公务员一般性价值观在人口学变量上的差异
五分析与讨论
第二章心理健康：基层公务员个人状况的晴雨表
一文献回顾与探讨
（一）心理健康：不断发展的研究概念
（二）两种关注视角：消极心理问题与积极心理品质
（三）国内公务员心理健康研究基本状况
二研究方法与步骤
（一）样本情况
（二）变量测量工具
（三）调查过程与统计分析
三对变量测量工具信度、效度的检验
（一）信度分析的结果
（二）对单维结构效度的复核检验
……
第三章基层公务员群体发展的积极动力：幸福感
第四章影响基层公务员职业发展的重要因素：工作倦怠
第五章角色不同，压力各异：基层公务员的角色压力分析
第六章角色压力如何影响基层公务员的心理健康：心理资本的调节作用
第七章从心理资本视角分析工作倦怠与工作满意度的关系
第八章基层公务员心理健康与角色压力、工作倦怠的关系
第九章基层公务员角色压力与生活满意度的关系：工作倦怠的中介作用
参考文献
后记
基层公务员心理状况实证研究
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