劳动过剩经济的就业与收入

目录
绪论 劳动力供求格局：总量、体制与结构
总量格局：劳动力供大于求
双轨就业体制及其矛盾
就业结构的静态失衡和动态变化
第一篇
第一章 国企劳动力行为与非国有经济的冲击
劳动力供求的理论模型
收入激励功能不足
劳动力普遍过剩
冗员释放及其制度障碍
来自三资企业的冲击
个体私人经济成为剩余劳动力的主要吸纳者
完全不同于国有企业的劳动行为反差
第二章 在职失业与第二职业行为
在职失业：成因和类型
第二职业：特征与供求行为
向新的职业体制过渡
第三章 过渡型劳动力市场的雇主与雇员关系
雇主与雇员关系的特征
职工目前的工作状况
职工收入差距变化
雇员与雇主关系惯例与流动性
“退出权──发言权”替代关系
第二篇
第四章 农业剩余劳动力转移
农业劳动力过剩的形成
约束因素
农民与就业信息
农民就业方式
“民工潮”：成因和特征
“民工潮”对经济发展的影响
未来趋势与对策
第五章 劳动力流动与就业扩展政策
市场化改革对城市劳动力市场的冲击
“农民工”对城市就业的压力
缓解就业压力先要控制人口增长
持续增长与扩展劳动需求
就业结构调整与农民城
改革的办法：两条增加就业的途径
贸易战略选择与就业扩展
第三篇
第六章 工资收入：制度、差别与结构
制度的演变
双轨运行格局
工资差别的实证描述
收入结构的最新变化
第七章 非工资收入
保险福利
医疗公费制向自费制过渡的现状
劳保医疗福利：差别形成和变化的因素
物价补贴
住宅福利
非工资收入工资化
第八章 劳动者教育及其投资收益率
模型及相关变量的界定
劳动者教育投资收益率估算
结论性的评论
结语 发展前景和政策选择
未来的就业总量压力
就业发展战略
近期就业对策
建立新型工资体制
后记
文献
OY