Managerial Economics and Organizational Architecture

副标题：无

作者：(美)詹姆斯·布里克利，(美)克利福德·史密斯，(美)杰罗尔德·齐默尔曼著;张志强，王春香，张彩玲译

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ISBN：9787115330994

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简介

简介

《管理经济学与组织架构》（第4版）译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture的第4版。《管理经济学与组织架构》（第4版）利用微观经济学分析工具（需求、生产和成本、定价、博弈论等）来分析和解决有关公司治理、激励冲突、经理人薪酬以及公司并购等管理问题，其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。《管理经济学与组织架构》（第4版）共23章，内容包括：行为的经济学观点；市场、组织以及知识的作用；需求；生产和成本；市场结构；具有市场控制力的定价；战略经济学：创造和获取价值；战略经济学：博弈论；激励冲突与合约；组织架构；决策权：授权程度；决策权：组合任务形成工作和子单元；吸引和留住合格的员工；激励性薪酬等。《管理经济学与组织架构》（第4版）适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生，也适合于管理咨询和相关企业培训。

第一编基本概念
第1章导论
第2章关于行为的经济学家观点
第3章市场、组织以及知识的作用
第二编管理经济学
第4章需求
第5章生产和成本
第6章市场结构
第7章具有市场控制力的定价
第8章战略经济学：创造和获取价值
第9章战略经济学：博弈论
第10章激励冲突与合约
第三编设计组织架构
第11章组织架构
第12章决策权：授权程度
第13章决策权：组合任务形成工作和子单元
第14章吸引和留住合格的员工
第15章激励性薪酬
第16章个人绩效评估
第17章部门绩效评估
第四编组织架构的应用
第18章公司治理
第19章纵向一体化与外包
第20章领导：激发组织内变革
第21章理解经营环境：管制经济学
第22章道德与组织架构
第23章组织架构与管理创新过程

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