管理学与现代社会

副标题：无

作者：(日)三户公著;李爱文译

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ISBN：9787505822894

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简介

简介

本书的“管理学”指以企业为研究对象的经营管理学，内容包括：管理学的发展演变，人的定义及其行为规范——巴纳德的“全人假说”，日本股份公司的特殊性——资本的理论与“家”的原理，日本式经营论的定位等。

3人的定义及其行为规范——巴纳德的“全人假说”
5管理论的发展——围绕“官僚制”与伴随性结果的理论
6伴随性结果——环境危机的根源与消除
8日本股份公司的特殊性——资本的理论与“家”的原理
9日本式经营论的定位
目录
序言现代管理学的定位
组织社会的现状
韦伯的“官僚制”
德鲁克的管理学
巴纳德理论的有效性
驯服组织这个“怪物”
什么人适合做管理者
建设性地解决冲突的方法
从压制，妥协到融合
首先应找到对立点
五种障碍及其克服的方法
如今更需要具有协调能力的人
2融合——弗莱特的冲突论
与“经济人”的诀别
个人的地位与人的特性
组织人格与个人人格
有效性与效能
绝对论与相对论
德鲁克理论的意义
德鲁克理论与环境危机
问题的提出
管理学的本质——对效率的追求
1管理学的发展演变
韦伯的“官僚制”理论——效率与束缚性
泰勒体系与“官僚制”
人际关系理论与韦伯的追随者
巴纳德革命——有效性与效能
4自由与效率——德鲁克的管理论
西蒙的决策论与新韦伯模式
管理学的现状与伴随性结果
问题的提出
管理学的回答
伴随性结果的定义
对伴随性结果的分析
提倡复式管理
环境与信息
伴随性结果与信息
责任与人类的命运
提出问题的根据
个人所有的分散缩小与机构所有的集中扩大
机构的概念
机构所有与支配
7当代大企业的所有与支配——企业支配论的基础
经营者支配的合法性
经营者支配的现状与前景
日本式股份公司的特殊性
“家”的原理
家产与家业的监护
“家”与家族集团
“家”与所有理论的深化
日本式经营论的产生
日本式经营的形态
日本式经营的理论基础之一——集团性
日本式经营的理论基础之二——“家”的原理
“家”原理的展开
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