简介
同已有的研究相比，本书的主要创新可以概括为两个方面：1.在新古典产权学派和利益相关者学派关于有效率的企业剩余索取权和控制权安排理论的基础上，进一步探讨了企业中出资者与其他利益相关者之间的关系，明确提出了有效率的企业产权安排必须坚持“出资者主导下的产权分享论”。2.修正了现代企业理论关于有效率的企业产权安排必然要求“剩余控制权”与“剩余索取权”相对应的观点，指出“剩余控制权”和“剩余收益分配权”的对应才是对现实经济的准确描述。这种新的提法有利于解释利益相关者参与企业剩余索取权和控制权分享的现实。
目录
第一章
导论
第二章 企业初始缔约所有权安排分析
第一节 关于企业产权安排已有文献的回顾与评析
第二节 要素所有者缔结企业合约动机分析
第三节 人力资本与非人力资本的产权特征
第四节 企业所有权初始安排：一个简单的理论模型
第五节 基本逻辑框架与主要结论
第三章 企业所有权安排的动态调整
第一节 引起企业产权初始安排调整的原因
第二节 既定控制权条件下剩余索取权的调整
第三节 剩余控制权的调整(一)：雇主自愿模型
第四节 剩余控制权的调整(二)：雇主被迫模型
第五节 结论及相关实证分析
第四章 股份公司所有权安排与缋效表现
第一节 股份公司的基本特征及其兴起的原因
第二节 股份公司所有权安排与绩效关系文献回顾
第三节 股份公司所有权安排与绩效：一种假说
第四节 股份公司中股东与其他利益相关者关系
第五节 股份公司所有权结构演变态势实证分析
.第五章 我国国有企业所有权安排的改革与演变
第一节 我国国有企业成立背景与改革历程
第二节 改革过程中国有企业所有权结构的演变
第三节 国有企业所有权变革对绩效表现的影响
第四节 实证分析：国有企业与民营企业绩效比较
第五节 结论及国有企业所有权结构优化方向
第六章 中国上市公司所有权安排及绩效分析
第一节 股份公司产生背景及所有权结构法律安排
第二节 上市公司与传统国有企业所有权安排的区别
第三节 上市公司所有权安排中存在的问题及成因
第四节 股东资产属性与公司绩效：理论和实证分析
第七章 所有权结构对企业绩效影响的有限性
第一节 企业所有权安排重要性的相对性
第二节 产权制度变革与市场机制建设的互补
第三节 民营企业在提高绩效方面的局限性
第八章 结论及政策含义
附件：部分外国学者中英文姓名对照表
参考文献
后记
导论
第二章 企业初始缔约所有权安排分析
第一节 关于企业产权安排已有文献的回顾与评析
第二节 要素所有者缔结企业合约动机分析
第三节 人力资本与非人力资本的产权特征
第四节 企业所有权初始安排：一个简单的理论模型
第五节 基本逻辑框架与主要结论
第三章 企业所有权安排的动态调整
第一节 引起企业产权初始安排调整的原因
第二节 既定控制权条件下剩余索取权的调整
第三节 剩余控制权的调整(一)：雇主自愿模型
第四节 剩余控制权的调整(二)：雇主被迫模型
第五节 结论及相关实证分析
第四章 股份公司所有权安排与缋效表现
第一节 股份公司的基本特征及其兴起的原因
第二节 股份公司所有权安排与绩效关系文献回顾
第三节 股份公司所有权安排与绩效：一种假说
第四节 股份公司中股东与其他利益相关者关系
第五节 股份公司所有权结构演变态势实证分析
.第五章 我国国有企业所有权安排的改革与演变
第一节 我国国有企业成立背景与改革历程
第二节 改革过程中国有企业所有权结构的演变
第三节 国有企业所有权变革对绩效表现的影响
第四节 实证分析：国有企业与民营企业绩效比较
第五节 结论及国有企业所有权结构优化方向
第六章 中国上市公司所有权安排及绩效分析
第一节 股份公司产生背景及所有权结构法律安排
第二节 上市公司与传统国有企业所有权安排的区别
第三节 上市公司所有权安排中存在的问题及成因
第四节 股东资产属性与公司绩效：理论和实证分析
第七章 所有权结构对企业绩效影响的有限性
第一节 企业所有权安排重要性的相对性
第二节 产权制度变革与市场机制建设的互补
第三节 民营企业在提高绩效方面的局限性
第八章 结论及政策含义
附件：部分外国学者中英文姓名对照表
参考文献
后记
出资者主导下的利益相关者论
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