公司一百题

目录
一、 公司基础知识
1. 公司、企业、法人，这些称谓有什么不同
2. 公司有哪几种
3. 按什么标准来区分大企业和中小企业
4. 关于股份公司的组织机构
5. 股东有什么权利和义务
6. 关于股份的简单说明
7. 专务、常务是一种什么制度
8. 董事是一种什么身份
9. 公司的决定是怎样作出的
10. 公司是怎样建立的
11. 倒闭为什么是多种多样的
12. 涉及到公司的法律有哪些
13. 常说的家族公司有什么害处
14. 什么叫职工持股制度
15. 职工违反了公司章程怎么办
16. 互相持股是怎样普及的
【专栏】不断减少的个人股东
二、 经营战略与组织
17. 经营战略的意义和制定过程
18. 关于M·波尔塔的竞争战略
19. 对产品─市场矩阵的看法
20. 什么叫产品投资组合管理
21. 经营多样化战略有哪些模式
22. 经营计划有哪几种
23. 如何实现公司的利润计划
24. 公司内部有哪些组织形态
25. 事业部制是一种什么组织
26. 新的组织形态有哪些
27. 什么叫事业的重建
28. 为什么要划小公司
29. 关于战略协作
30. 关于合并和收购
31. “纵向系列”现在的状况如何
32. 战略信息系统和决策支持系统是怎样运作的
33. 信息分散处理对经营和组织有什么影响
【专栏】巨人IBM的挫折
三、 市场营销与生产管理
34. 营销是一种什么样的活动
35. 怎样进行新产品开发
36. 营销战略的要点
37. 市场调研有哪些方法
38. 为什么要进行市场分割
39. 关于促销活动的过程
40. 价格是怎样决定的
41. 日本的商业习惯为什么会遭到许多人的批评
42. 关于生产管理的主要方法
43. 什么叫运筹学
44. 什么叫工业工程学
45. 生产上的信息化发展到了什么程度
46. 关于质量管理活动
47. 指令传票方式现在为什么受到了批评
48. 企业应将研究开发置于什么位置
49. 后勤学与过去的物流有什么不同
50. 围绕物流的课题
【专栏】产品寿命
四、 人事管理
51. 日本企业人事、劳务政策的特征
52. 劳动条件是依据什么决定的
53. 工资、奖金、年薪是怎样定的
54. 提高基准工资与定期提薪有什么不同
55. 劳动收入率这一指标的含义是什么
56. 什么叫人事考核
57. 能力主义型的人事管理与过去的人事管理有什么不同
58. 什么叫晋职开发计划
59. 在职培训是什么意思
60. 企业为调动女职工积极性采取了些什么措施
61. 福利的目的是什么
62. 缩短工作时间是怎样进行的
63. 外派是一种什么样的制度
64. 在日本对外国人的雇佣正在发生什么变化
65. 人事工作如何应付职工的高龄化
66. 企业如何对付公司内的性骚扰和爱滋病
【专栏】女工人数的演变
五、 会计基础知识
67. 企业会计的构成
68. 关于资产负债表、损益表的基础知识
69. 簿记的构成
70. 决算是一种什么样的制度
71. 各种财务报表指什么
72. 公司的资产指什么
73. 利润有哪几种
74. 公开信息制度的意义何在
75. 会计监查是干什么的
76. 粉饰决算是怎么回事
77. 联合决算的目的是什么
78. 成本和费用指什么
79. 什么叫折旧
80. 附加价值与利润有什么不同
81. 观察公司的方法
82. 什么叫盈亏平衡点分析
83. 财务比率有哪些
84. 为什么说“资金计划”是重要的
85. 筹措资金有哪些方法
86. 主要银行起什么作用
87. 公司交的税有哪些
88. “按亏损下帐”是什么意思
89. 什么叫潜在盈利、潜在亏损
90. 围绕红利率的争议
【专栏】资产效应的里与表
六、 当今企业面临的问题
91. 企业对社会的贡献指什么
92. 日本企业是怎样向海外发展的
93. 环境问题对企业经营的影响
94. 企业针对环境问题的动向
95. 加紧实施禁止垄断法会产生怎样的结果
96. 什么叫知识产权
97. 如何保护商标
98. 关于产品责任法
99. 日本式经营今后如何改进
100. 面向21世纪的“企业美学”是什么
【专栏】不断扩大的树立企业形象活动
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