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简介
比尔·盖茨和李嘉诚不仅是顶尖的经营高手,也是顶尖的管理高手。
在全球化的今天,已经不存在纯粹的东方管理或西方管理,在频繁的交流
过程中,东、西方管理文化相互影响、相互融合、相互促进,越来越显示
出相似的特色,但两种管理各自的文化内核,又保持着鲜明的民族文化特
点。
在自我管理方面,比尔·盖茨和李嘉诚具有相同的领导特质:勤奋、
好学、敬业、务实、大度、节俭、慷慨……这也是古今中外的优秀领导者
必备的素质。
本书汲取了他们的管理智慧之精华。为人们指明了要达到成功所必须
遵循的原则和所要具备的智慧,以此给人们以启迪和鼓舞。
目录
上篇 跟比尔·盖茨学西方管理——做事的一等功夫,创业的一流艺术
第一章 梦想:比尔·盖茨自我开发的管理胜经
全心全意耕耘梦想
追求杰出,拒绝平庸
健全精神的修炼
训练自我教育的能力
第二章 队友:比尔·盖茨追求卓越的管理胜经①
在人才中挑选最佳雇员
微软中意的几种雇员
微软别具一格的招聘策略
诚心访寻“比我们更出色的人”
第三章 团队:比尔·盖茨追求卓越的管理胜经②
建立超强领导团队
微软秘笈:小团队管理
开明的领导策略
第四章 文化:比尔·盖茨释放激情的管理胜经
使公司像家一样温暖,像校园一样美好
赋予每个人自动自发的权力
帮助员工点燃工作激情
第五章 分享:比尔·盖茨高效激励的管理胜经
慷慨的分享政策
让同伴变得更优秀
让员工变得更聪明
第六章 竞赛:比尔·盖茨赢家通吃的管理胜经
先赢得客户,再提供技术
追求100%的市场率
以合作赢得成功机会
第七章 刨新:比尔·盖茨领先市场的管理胜经
微软创新第一招:以人为本
微软创新第二招:以用户为中心
微软创新第三招:以执行为铺垫
第八章 机遇:比尔·盖茨先专后精的管理胜经
先做最强,再做最大
对市场机会保持高度的敏感性
用速度换机会
第九章 价值:比尔·盖茨实现自我价值的管理胜经
以自然为时尚的享乐观
以分享为快乐的人生观
下篇 跟李嘉诚学东方管理——做人的一等智慧,经商的一流学问
第十章 自修:李嘉诚修己安人的管理胜经
一个“勤”字培护人生根基
一个“诚”字打开机会之门
一个“信”字创立事业品牌
一个“敬”字铺平人际坦途
第十一章 为学:李嘉诚学以致用的管理胜经
让知识转化为智能
追求行业最新的知识
第十二章 谋攻:李嘉诚好谋而成的管理胜经
投资而不投机的稳健经营法则
知己知彼,准确预测
好谋而成,分段治事
第十三章 权变:李嘉诚刚柔相济的管理胜经
李嘉诚的进退变通法则
李嘉诚的取舍变通法则
第十四章 为政:李嘉诚以人为本的管理胜经
做领袖而不是老板
建立一支无傲心有傲骨的团队
第十五章 求贤:李嘉诚知人善任的管理胜经
李嘉诚选拔人才的五大心法
灵活用人,不拘一格
第十六章 伐交:李嘉诚和合共赢的管理胜经
李嘉诚合作制胜的“三副牌”
只要朋友,不要敌人
第十七章 齐家:李嘉诚低调处世的管理胜经
李嘉诚化小爱为大爱的心路历程
李嘉诚教子成人的6条经验
第十八掌 乐善:李嘉诚自利利人的管理胜经
常怀感恩施善之心
让大爱播撒人间
第一章 梦想:比尔·盖茨自我开发的管理胜经
全心全意耕耘梦想
追求杰出,拒绝平庸
健全精神的修炼
训练自我教育的能力
第二章 队友:比尔·盖茨追求卓越的管理胜经①
在人才中挑选最佳雇员
微软中意的几种雇员
微软别具一格的招聘策略
诚心访寻“比我们更出色的人”
第三章 团队:比尔·盖茨追求卓越的管理胜经②
建立超强领导团队
微软秘笈:小团队管理
开明的领导策略
第四章 文化:比尔·盖茨释放激情的管理胜经
使公司像家一样温暖,像校园一样美好
赋予每个人自动自发的权力
帮助员工点燃工作激情
第五章 分享:比尔·盖茨高效激励的管理胜经
慷慨的分享政策
让同伴变得更优秀
让员工变得更聪明
第六章 竞赛:比尔·盖茨赢家通吃的管理胜经
先赢得客户,再提供技术
追求100%的市场率
以合作赢得成功机会
第七章 刨新:比尔·盖茨领先市场的管理胜经
微软创新第一招:以人为本
微软创新第二招:以用户为中心
微软创新第三招:以执行为铺垫
第八章 机遇:比尔·盖茨先专后精的管理胜经
先做最强,再做最大
对市场机会保持高度的敏感性
用速度换机会
第九章 价值:比尔·盖茨实现自我价值的管理胜经
以自然为时尚的享乐观
以分享为快乐的人生观
下篇 跟李嘉诚学东方管理——做人的一等智慧,经商的一流学问
第十章 自修:李嘉诚修己安人的管理胜经
一个“勤”字培护人生根基
一个“诚”字打开机会之门
一个“信”字创立事业品牌
一个“敬”字铺平人际坦途
第十一章 为学:李嘉诚学以致用的管理胜经
让知识转化为智能
追求行业最新的知识
第十二章 谋攻:李嘉诚好谋而成的管理胜经
投资而不投机的稳健经营法则
知己知彼,准确预测
好谋而成,分段治事
第十三章 权变:李嘉诚刚柔相济的管理胜经
李嘉诚的进退变通法则
李嘉诚的取舍变通法则
第十四章 为政:李嘉诚以人为本的管理胜经
做领袖而不是老板
建立一支无傲心有傲骨的团队
第十五章 求贤:李嘉诚知人善任的管理胜经
李嘉诚选拔人才的五大心法
灵活用人,不拘一格
第十六章 伐交:李嘉诚和合共赢的管理胜经
李嘉诚合作制胜的“三副牌”
只要朋友,不要敌人
第十七章 齐家:李嘉诚低调处世的管理胜经
李嘉诚化小爱为大爱的心路历程
李嘉诚教子成人的6条经验
第十八掌 乐善:李嘉诚自利利人的管理胜经
常怀感恩施善之心
让大爱播撒人间
跟比尔盖茨学西方管理跟李嘉诚学东方管理
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