白领：如何让人一次又一次看中你

第一章 就业观的变化及成功者的素质
目录
·崭新的就业议程
代际游戏
·你是谁
·沉默的一代
·第x代
·婴儿高峰期出生的一代
·第y代
·动机
自我评估
·驱动力
·毅力
·决心
·精力
·好奇心
·满意度
·人才是最有价值的财富
第二章 公司组织中的高级职员
·公司文化
·公司中的个人
·家庭/工作观念
·备选的环境
·女性经商
·为成功而联合
·对公司的统治
·经济伦理
·雇员或雇主：齐心协力
·预先计划晚年
·自我谋划的学问
第三章 变更工作前的自我谋划
·做你自己的猎头
·找到终极目标
·做好心理准备
·平衡整个生活
·履历表要点
·指挥者与监督者
·新的地平线
·谁做猎头
第四章 猎头公司/应聘人员/委托公司
·体系
·调查过程
·就业形势
·委托公司
·让任命管用
·大学毕业生
·避免误区
·沟通手段
·推荐信
·成为最优秀的
·当前即是将来
第五章 永远不要让人忽视你
·规划你的职业生涯
·掌握管理思想
·克服对变化的抵制态度
·网络化关系
·积极思考——迎击失败
·有个人爱好
·最高层在发生什么
第六章 攀登最高职位更新领导风格
·跨部门流动
1.从私营部门流向公共部门
2.从公共部门流向私营部门
3.从公共部门、私营部门流向志愿部门
·领导形象的树立
·想象力管理
·非组织化就是无秩序吗
·中心驱动能力
·具有企业家气质
·晋升道路上的战火
·孤独的高级职位
·发现及管理优秀人才
第七章 如何追求卓越
·发挥创造精神
·人才——目标——方式因素
·做非执行董事
·改善企业内外交流
·进入实际的世界
·雇主们喜欢什么人才
第八章 几项在职责任和离职措施
·善于招聘技术人才
·学会利用财务账目
·重视MBA
·采取激励措施留住员工
·利用风险投资
·离职时的措施
·自我激励
·在市场上做游戏
·利用资源和短期方案
第九章 人才租赁/独立经营/退休人才
·跳离脚踏板
·业主兼经理
·平衡工作和娱乐
·更新退休观念
·接受职业检查
·加入信息时代
第十章 面向知识经济时代
·智力资本的力量
·巴别塔
·需要了解些什么
·技术，技术，还是技术
·知识团队
·数字化革命
·信息时代的人才招募
·全球化人才战略
第十一章 经济一体化与全球性人才
·全球化情景
·市场
·弹性工作制
·人才外派
·对全球化管理人员的管理
·人才和经营的多样化
·你在哪里
第十二章 保持领先地位
·生存策略
·保持竞争力
·在商学院学不到的东西
·你的风格和表现
·扳回优势
·用好压力
·改进各种关系
·彼特规则
·终生学习
·相信你自己：“自我公司”
·潮涨潮落
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