月缺:负面工作行为分析与应对
副标题：无
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ISBN：9787504555571
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简介
《月缺（负面工作行为分析与应对）》的内容可能不怎么令人愉快，但这却是真实的工作世界。 大多数人力资源管理人员、企业管理者都曾经历过员工欺骗、偷盗、怠工、窃取机密、破坏数据和文件等各种负面工作行为．甚至有为数不少的公司已经被这些负面工作行为所拖垮。这种工作行为的持续发生，使公司运营、利润和员工士气都受到了极大的影响。《月缺（负面工作行为分析与应对）》向读者展示了这些负面工作行为的发生原因和心理学背景，给出了实用的建议，就如何扭转这一不利状况提出了解决方法，告诉人力资源管理者怎样在第一时间了解它们并采取有效的行动来保护公司，并在员工中培育忠诚和责任感。
目录
引言（1）
牐牭1章犠苈郏7）
牐牭2章牳好婀ぷ餍形动机理论（33）
牐牭3章牨撑眩毫钊瞬话驳囊蛩兀51）
牐牭4章牴ぷ髦械母好嫘形（93）
牐牭5章犓在实施负面工作行为（143）
牐牭6章牰愿好婧驼面的态度、信仰和行为的调查（159）
牐牭7章犝直测试（179）
牐牭8章犉燮和撒谎的心理学（207）
牐牭9章牨；つ愕牟撇（229）
牐牭10章犈嘌忠诚（257）
参考文献（278）
后记（291）
牐牭1章犠苈郏7）
牐牭2章牳好婀ぷ餍形动机理论（33）
牐牭3章牨撑眩毫钊瞬话驳囊蛩兀51）
牐牭4章牴ぷ髦械母好嫘形（93）
牐牭5章犓在实施负面工作行为（143）
牐牭6章牰愿好婧驼面的态度、信仰和行为的调查（159）
牐牭7章犝直测试（179）
牐牭8章犉燮和撒谎的心理学（207）
牐牭9章牨；つ愕牟撇（229）
牐牭10章犈嘌忠诚（257）
参考文献（278）
后记（291）
月缺:负面工作行为分析与应对
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