简介
《全国高等院校会展专业"十二五"规划教材·全国会展业职业经理人证书考试指定教材:会展人力资源管理》在体例上，按照人力资源管理的理念、流程、方法的思路撰写，每章在概述中介绍相应的管理原则和理念等一般性内容，然后依次介绍管理流程和方法，最后附之以管理文案的样本范例。这样编撰，目的是帮助读者树立人力资源管理从理念到流程和方法及文案编制的基本思维习惯，方便学习。除了第一章外，每章都附有案例。在编写过程中，我们尽量借鉴学术界最新的研究成果，尽量做到操作性强，内容翔实，条理清晰，特色鲜明。《全国高等院校会展专业"十二五"规划教材·全国会展业职业经理人证书考试指定教材:会展人力资源管理》既可以作为高等院校会展专业教材，也可以作为会展业从业人员的工作参考书。
目录
第一章会展人力资源管理概述
第一节人力资源管理的产生与发展
第二节会展人力资源管理的含义与特征
第三节会展人力资源管理的目标和任务
第四节会展人力资源管理的运作
第五节本章小结
第二章会展人力资源规划
第一节会展人力资源规划概述
第二节会展人力资源规划的流程与方法
第三节会展人力资源信息系统
第四节会展人力资源规划文案范例
第五节本章小结
第三章会展组织设计与工作分析
第一节会展组织设计与工作分析概述
第二节会展组织设计与工作分析的流程
第三节会展组织设计与工作分析的方法
第四节会展工作说明书的编写
第五节本章小结
第四章会展人力资源获取
第一节会展人力资源获取概述
第二节会展人力资源获取的流程与内容
第三节会展人力资源获取的方法
第四节会展人力资源获取的文案范例
第五节本章小结
第五章会展绩效管理
第一节会展绩效管理概述
第二节会展绩效管理的流程
第三节会展绩效管理的方法
第四节会展绩效管理文案编制
第五节本章小结
第六章会展薪酬管理
第一节会展薪酬管理概述
第二节会展薪酬制度方案设计的流程与方法
第三节会展薪酬管理实施
第四节会展薪酬管理手册的编写
第五节本章小结
第七章会展人力资源培训与开发
第一节会展人力资源培训与开发概述
第二节会展人力资源培训与开发的流程
第三节会展人力资源培训与开发的方法
第四节会展人力资源培训与开发文案范例
第五节本章小结
第八章面向未来的会展人力资源管理
第一节会展产业发展趋势
第二节会展人力资源管理挑战
第三节会展人力资源管理的发展趋势
第四节本章小结
参考文献
第一节人力资源管理的产生与发展
第二节会展人力资源管理的含义与特征
第三节会展人力资源管理的目标和任务
第四节会展人力资源管理的运作
第五节本章小结
第二章会展人力资源规划
第一节会展人力资源规划概述
第二节会展人力资源规划的流程与方法
第三节会展人力资源信息系统
第四节会展人力资源规划文案范例
第五节本章小结
第三章会展组织设计与工作分析
第一节会展组织设计与工作分析概述
第二节会展组织设计与工作分析的流程
第三节会展组织设计与工作分析的方法
第四节会展工作说明书的编写
第五节本章小结
第四章会展人力资源获取
第一节会展人力资源获取概述
第二节会展人力资源获取的流程与内容
第三节会展人力资源获取的方法
第四节会展人力资源获取的文案范例
第五节本章小结
第五章会展绩效管理
第一节会展绩效管理概述
第二节会展绩效管理的流程
第三节会展绩效管理的方法
第四节会展绩效管理文案编制
第五节本章小结
第六章会展薪酬管理
第一节会展薪酬管理概述
第二节会展薪酬制度方案设计的流程与方法
第三节会展薪酬管理实施
第四节会展薪酬管理手册的编写
第五节本章小结
第七章会展人力资源培训与开发
第一节会展人力资源培训与开发概述
第二节会展人力资源培训与开发的流程
第三节会展人力资源培训与开发的方法
第四节会展人力资源培训与开发文案范例
第五节本章小结
第八章面向未来的会展人力资源管理
第一节会展产业发展趋势
第二节会展人力资源管理挑战
第三节会展人力资源管理的发展趋势
第四节本章小结
参考文献
会展人力资源管理
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