现代人力资源开发与管理[电子资源.图书]

绪论
第一章现代人力资源开发与管理总论
第一节现代人力资源开发与管理基本原理
第二节现代人力资源管理的职能、内容与特点
第三节现代人力资源管理体系与传统劳动人事管理的区别
第二章人力资本理论及其地位与作用
第一节人力资本理论的由来
第二节人力资本中的教育投资分析
第三节人力资本投资对我国经济增长的作用
第四节人力资本的产权关系探讨
第三章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源规划的种类与制订程序
第三节人力资源需求预测
第四节人力资源供给预测
第五节人力资源信息系统
第四章工作分析（职务分析）与工作设计
第一节工作分析的基本概念
第二节工作分析的含义与作用
第三节工作分析的程序
第四节工作分析收集信息的方法
第五节工作（职务）说明书的编写
第六节工作再设计与企业再造工程
第五章人力资源获取
第一节人力资源获取概述
第二节人员招聘的渠道和技巧
第三节人员选拔的过程和方法
第四节人员录用决策
第六章人力资源绩效考评
第一节绩效考评概述
第二节绩效考评的常用方法
第三节绩效考评的实施
第七章薪酬管理
第一节薪酬管理的基本概念
第二节薪酬管理的适用环境
第三节薪酬水平确定的原则
第四节薪酬市场的调研
第五节工作分析在薪酬管理中的应用
第八章员工培训与人力资源开发
第一节员工培训和人力资源开发概述
第二节企业培训开发系统
第三节员工导向培训
第四节企业培训开发的种类和方法
第五节提高培训和开发的效果
第九章人力资源维护与保障
第一节劳动保护与现代安全管理
第二节社会保障与社会保险
第三节企业劳动关系
第十章团队建设
第一节团队建设的概述
第二节建设一支团队
第三节自我指导工作小组
第四节团队工作会议
第五节学习型组织
第六节团队建设的应用实例—KVP~2与精益生产
第十一章跨文化人力资源管理
第一节跨文化人力资源管理概述
第二节跨文化人力资源管理原理及方法
附录：案例
参考文献