把自己培养成公司最需要的人

副标题:无

作   者:白山编著

分类号:

ISBN:9787563927258

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简介

   “给力”一词于2010年流行起来,如今已成为流行语,甚至在2011   年的春节联欢晚会上,主持人也使用过这一词汇。“给力”来自北方   土话,有“带劲”“有帮助”“给面子”等意思。在白山编著的《这样工   作最给力――把自己培养成公司最需要的人》中,“给力”   则意味着“高效率”“高质量”“高成绩”。一些公司领导现在挂在   嘴边的语言就是,“××员工在工作中不给力”,那如何才能让员工   明白怎样工作才算给力呢?员工如何才能成为公司最需要的人呢?答案   就在《这样工作最给力――把自己培养成公司最需要的人》中。   

目录

  第一篇 工作为己:工作不是为了老板,是为了自己
   工作不仅仅是为企业
   成就感因工作成果而升华
   工作带来个人能力提升
   努力工作惠及你的亲人
   在工作中获得人脉
   薪水不是工作的唯一目的
   积累工作经验很重要
   求新让你更有前途
  第二篇 珍惜现在:不要认为跳槽才是你最好的出路
   工作切忌朝三暮四
   不做第二个李嘉诚,只做第一个自己
   小公司里一样可以有大作为¨
   跳槽不是解决问题的根本方法
   跳槽是一种资源的浪费
   工作经验是收入的保障
   换工作需要很高的成本
   提高能力才是上上策
   职场中需要你的自知之明
   换工作不如换思维方式
  第三篇 敬业精神:敬业是优秀员工的使命
   敬业的第一步――规划你的职业生涯
   要学会在工作中寻找乐趣
   看看老板是怎么做的
   培养自己的使命感
   没有最好,只有更好
   敬业的过程就是实现自我的过程
   为自己制定一个合适的标准”
   任何工作都值得你去完成
   把你全部的精力都放在工作上
   让敬业成就你
   改掉马虎轻率的坏毛病
   要留意公司的发展
  第四篇 忠诚法则:忠诚胜于能力
   好员工禁得住诱惑
   忠诚的员工路子宽
   忠诚是你的立身之本
   小事之中见忠诚
   应该记着老板的好
   善于学习老板的优点
   做到像老板那样对待公司
  第五篇 职业道德与良好习惯:优秀员工应该二者兼备
   不做不诚信的员工
   工作不能耍心眼
   损公肥私的事情做不得
   别让贪婪成为你的绊脚石
   不要妄想不劳而获
   要勇于对虚荣心说“不”
   身在职场要具备时间观念
   要有自律的品质
   视服从为美德
   要养成节俭的好习惯
   要坚持扎扎实实的做事态度
   工作也要有标准
   公司的机密就是自己的秘密
  第六篇 方法制胜:方法比什么都重要
   方法是主动想出来的
   先找靶心后射击
   要对问题进行剖析
   要养成把事情系统化的习惯
   找到解决问题的根本方法
   换个角度想方法
   办法总会有的
  第七篇 拒绝借口:工作中不要找任何借口
   别为过错找理由
   找借口寸步难行,找方法前途无量
   找借口会让你摔得很惨
   不要为荒废时间找借口
   千万别让找借口成为习惯
   借口是拖延的温床
   找借口的实质是推卸责任
   工作中不要总把自己当成新人
  第八篇 细节准则:小事情关乎大成败
   细节也是竞争力
   细节比你想象的更重要
   成功眷顾那些注重细节的人
   以小见大
   把每一件简单的事做好就是不简单
   细节改变命运
   关注工作中的小错
   细节产生的效益
   客户的事无小事
   不要以为粗心没什么
  第九篇 心存责任:责任感让你更出色
   工作不是儿戏
   工作与责任不可分割
   对工作负责任的人才是最可敬的人
   责任是企业的灵魂
   最后尽力做些分外的工作
   工作就要尽职尽责
   让乐趣与责任同在
   不要推卸自己的责任
  第十篇 绝不抱怨:抱怨是成功的绊脚石
   抱怨不利于职场发展
   要摆脱抱怨的困扰
   停止抱怨才是快乐的开始
   试着去改变自己
   不要抱怨你的薪水太少
   换个角度看问题
   是金子总会发光的
   抱怨会扼杀你的工作激情
   现在开始为时不晚
   要学会适当鼓励自己
   要学会欣赏别人
  第十一篇 心态良好:好心态是你成功的保证
   好心态会赢得机遇
   不怕吃亏才会得到更多
   做个快乐的上班族
   热忱是成功的催化剂
   接受挑战让你更出众
   用感恩的心去面对工作中的挫折
   乐观就是资本
   遗忘过去,从头再来
   职场要有从容的姿态
   不断改进自己就是一种进取
  第十二篇 自信是金:你要相信自己
   自信是做好一切的基础
   拥有自信者的姿态
   自信来自于准确的自我定位
   发挥优势,唤醒你的自信
   克服恐惧,自信地勇往直前
   磨难背后的突破
   没有缺点的人是不存在的
   自信是点燃希望的火种
   要记住,自信的人生永不贬值
   限制自我的发展是一种愚蠢的行为
  第十三篇 团队意识:团队高于一切
   员工要有团队的概念
   不可忽视团队协作力量
   要懂得肯定你的团队
   工作需要合作
   参与之后再去分享
   懂得学习才能更好地融入团队
   团队不欢迎自以为是的成员
   不要把情绪带到团队中来
   在团队中不要过分张扬
   耍小聪明的人在团队中是不受欢迎的
   在团队中要学会拒绝
   用你的宽容心去待人
   信任是团队合作的前提
   让小我服从大我
   齐心协力可以创造奇迹
  第十四篇 贵在执行:彻底完成任务
   执行是取得绩效的保证
   执行到位很重要
   心动不如行动
   解开绳索,勇往直前
   掌控好行动的方向
   在工作中要勇于迈出第一步
   速度决定成就
   要用心去行动
   执行过程中主动与老板沟通
   没有机会就主动创造机会
   在职场少言多行才是关键
   不做费力不讨好的事情
  第十五篇 追求卓越:从优秀走向卓越
   再试一次你就能成功
   学习之后才会有超越
   不甘平庸,超越自己
   把工作做到极致
   用高标准来要求自己
   让平凡成就伟大
   不做杂家做专家
   追求品质“零缺陷”
   永远超过老板的期望
  

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