面试指南

目录
第一章 公务员录用面试概述
一 公务员录用面试的概念
二 公务员录用面试的特点
三 公务员录用面试的主要方式
四 公务员录用面试的命题原则与要求
五 公务员录用面试的主要规则
第二章 面试的重点及其题型
一 公务员录用面试的侧重点
二 公务员录用面试的题型
第三章 面试前应试者的准备
一 面试前心理的准备
二 面试前考试内容的准备
三 面试者表述能力的训练
第四章 结构化面试及其施测
一 结构化面试的特点
二 结构化面试的前期准备工作
三 结构化面试的施测程序
第五章 面试的表述操作技巧
一 应试者有声语言的表述技巧
二 应试者无声语言的操作技巧
三 应试者情境的投入技巧
第六章 面试中常见的错误与对策
一 面试中考生常犯的错误
二 面试中考生常用的对策
第七章 考生面试成绩的评定
一 面试测评的标准及其结构形式
二 面试测评的表达形式
三 面试评分的方法
四 面试评分的要求
第八章 面试答题的案例解析
一 自我简介题案例解析
二 职位匹配题案例解析
三 分析论辩题案例解析
四 模拟操作题案例解析
五 专业知识题案例解析
六 即兴发挥题案例解析
第九章 面试试题精选
一 2001年公务员录用面试题精选
二 2002年公务员录用面试题精选
三 2003年公务员录用面试题精选
四 2004年公务员录用面试题精选
五 2005年公务员录用面试题精选
六 党的十六大精神和“三个代表”重要思想面试题简答精选
第十章 面试模拟练习
一 面试模拟练习一
二 面试模拟练习二
三 面试模拟练习三
四 面试模拟练习四
五 面试模拟练习五
六 面试模拟练习六
七 面试模拟练习七
八 面试模拟练习八
九 面试模拟练习九
十 面试模拟练习十
十一 面试模拟题自我测评
附录： 国家公务员录用面试暂行办法
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