薪情观察[电子资源.图书]

上篇　薪情探秘：谁的收入高
　第一章　职场大盘点，薪情各不同
　　一、你的薪情，现在好吗
　　　整体薪酬“多云转晴”
　　　热门职业不断洗牌，电信行业雄霸头把交椅
　　　上海滩成为人才新磁场
　　　外语和高学历是“高薪通行证”
　　二、金窝银窝，哪儿是赚钱的好窝
　　　东南西北差别大
　　　上海四大职位好挣钱
　　　北京外企白领最风光
　　三、三百六十行，哪行工资高
　　四、职业有差异，薪情有炎凉
　　　在什么岗位，拿多少薪水
　　　经理的荷包最鼓
　　　最低工资有多低
　　五、大学生能把自己“卖”什么价
　　　特别关注：工资与薪酬有什么区别
　第二章　走近中国的高薪族
　　一、老总拿了多少钱
　　　中国企业家，你有多少工资
　　　职业经理人：薪情最好的“打工皇帝”
　　　上市公司高管层的薪酬秘密
　　二、外企高管：捧的都是．“金饭碗”
　　三、MBA：高薪的孵化器
　　　回报丰厚的教育投资
　　　“产地”不同身价迥异
　　　也别把MBA想得太美
　　四、IT：堆金砌银的行业
　　　IT行业好挣钱
　　　软件人月薪万元也抢手
　　　网络：制造富翁的金矿
　　五、搂金抱银谁最风光
　　　名牌教师身价不凡
　　　热门职位年薪可达100万
　　　非正规就业的高薪行当
　　　作者手记：中国人才将告别“物美价廉”的时代
　第三章　谁在左右你的身价
　　一、哪些因素影响你的薪水
　　　市场供需决定人才价格
　　　人怕入错行，你在哪一行
　　　不同的企业有不同的待遇
　　二、学历是块敲门砖
　　　高学历者高收入
　　　知识性失业：高学历人才的尴尬
　　　实战经验是MBA的“王牌”
　　三、资格证书：比文凭更重要
　　　人才就业的通行证
　　　洋证书走俏中国
　　　认证：打开高薪职位大门的金钥匙
　　四、青年英才拿高薪
　　　年轻是一种优势
　　　35岁：求职者的年龄门槛
　　五、女性也能拿高薪
　　六、要经验，也要创新
　　　姜还是老的辣
　　　创新型人才受青睐
中篇　薪情趋势：明天谁能拿高薪
下篇　薪情攻略：向高薪进军上篇　薪情探秘：谁的收入高
　第一章　职场大盘点，薪情各不同
　　一、你的薪情，现在好吗
　　　整体薪酬“多云转晴”
　　　热门职业不断洗牌，电信行业雄霸头把交椅
　　　上海滩成为人才新磁场
　　　外语和高学历是“高薪通行证”
　　二、金窝银窝，哪儿是赚钱的好窝
　　　东南西北差别大
　　　上海四大职位好挣钱
　　　北京外企白领最风光
　　三、三百六十行，哪行工资高
　　四、职业有差异，薪情有炎凉
　　　在什么岗位，拿多少薪水
　　　经理的荷包最鼓
　　　最低工资有多低
　　五、大学生能把自己“卖”什么价
　　　特别关注：工资与薪酬有什么区别
　第二章　走近中国的高薪族
　　一、老总拿了多少钱
　　　中国企业家，你有多少工资
　　　职业经理人：薪情最好的“打工皇帝”
　　　上市公司高管层的薪酬秘密
　　二、外企高管：捧的都是．“金饭碗”
　　三、MBA：高薪的孵化器
　　　回报丰厚的教育投资
　　　“产地”不同身价迥异
　　　也别把MBA想得太美
　　四、IT：堆金砌银的行业
　　　IT行业好挣钱
　　　软件人月薪万元也抢手
　　　网络：制造富翁的金矿
　　五、搂金抱银谁最风光
　　　名牌教师身价不凡
　　　热门职位年薪可达100万
　　　非正规就业的高薪行当
　　　作者手记：中国人才将告别“物美价廉”的时代
　第三章　谁在左右你的身价
　　一、哪些因素影响你的薪水
　　　市场供需决定人才价格
　　　人怕入错行，你在哪一行
　　　不同的企业有不同的待遇
　　二、学历是块敲门砖
　　　高学历者高收入
　　　知识性失业：高学历人才的尴尬
　　　实战经验是MBA的“王牌”
　　三、资格证书：比文凭更重要
　　　人才就业的通行证
　　　洋证书走俏中国
　　　认证：打开高薪职位大门的金钥匙
　　四、青年英才拿高薪
　　　年轻是一种优势
　　　35岁：求职者的年龄门槛
　　五、女性也能拿高薪
　　六、要经验，也要创新
　　　姜还是老的辣
　　　创新型人才受青睐
中篇　薪情趋势：明天谁能拿高薪
下篇　薪情攻略：向高薪进军上篇　薪情探秘：谁的收入高
　第一章　职场大盘点，薪情各不同
　　一、你的薪情，现在好吗
　　　整体薪酬“多云转晴”
　　　热门职业不断洗牌，电信行业雄霸头把交椅
　　　上海滩成为人才新磁场
　　　外语和高学历是“高薪通行证”
　　二、金窝银窝，哪儿是赚钱的好窝
　　　东南西北差别大
　　　上海四大职位好挣钱
　　　北京外企白领最风光
　　三、三百六十行，哪行工资高
　　四、职业有差异，薪情有炎凉
　　　在什么岗位，拿多少薪水
　　　经理的荷包最鼓
　　　最低工资有多低
　　五、大学生能把自己“卖”什么价
　　　特别关注：工资与薪酬有什么区别
　第二章　走近中国的高薪族
　　一、老总拿了多少钱
　　　中国企业家，你有多少工资
　　　职业经理人：薪情最好的“打工皇帝”
　　　上市公司高管层的薪酬秘密
　　二、外企高管：捧的都是．“金饭碗”
　　三、MBA：高薪的孵化器
　　　回报丰厚的教育投资
　　　“产地”不同身价迥异
　　　也别把MBA想得太美
　　四、IT：堆金砌银的行业
　　　IT行业好挣钱
　　　软件人月薪万元也抢手
　　　网络：制造富翁的金矿
　　五、搂金抱银谁最风光
　　　名牌教师身价不凡
　　　热门职位年薪可达100万
　　　非正规就业的高薪行当
　　　作者手记：中国人才将告别“物美价廉”的时代
　第三章　谁在左右你的身价
　　一、哪些因素影响你的薪水
　　　市场供需决定人才价格
　　　人怕入错行，你在哪一行
　　　不同的企业有不同的待遇
　　二、学历是块敲门砖
　　　高学历者高收入
　　　知识性失业：高学历人才的尴尬
　　　实战经验是MBA的“王牌”
　　三、资格证书：比文凭更重要
　　　人才就业的通行证
　　　洋证书走俏中国
　　　认证：打开高薪职位大门的金钥匙
　　四、青年英才拿高薪
　　　年轻是一种优势
　　　35岁：求职者的年龄门槛
　　五、女性也能拿高薪
　　六、要经验，也要创新
　　　姜还是老的辣
　　　创新型人才受青睐
中篇　薪情趋势：明天谁能拿高薪
下篇　薪情攻略：向高薪进军上篇　薪情探秘：谁的收入高
　第一章　职场大盘点，薪情各不同
　　一、你的薪情，现在好吗
　　　整体薪酬“多云转晴”
　　　热门职业不断洗牌，电信行业雄霸头把交椅
　　　上海滩成为人才新磁场
　　　外语和高学历是“高薪通行证”
　　二、金窝银窝，哪儿是赚钱的好窝
　　　东南西北差别大
　　　上海四大职位好挣钱
　　　北京外企白领最风光
　　三、三百六十行，哪行工资高
　　四、职业有差异，薪情有炎凉
　　　在什么岗位，拿多少薪水
　　　经理的荷包最鼓
　　　最低工资有多低
　　五、大学生能把自己“卖”什么价
　　　特别关注：工资与薪酬有什么区别
　第二章　走近中国的高薪族
　　一、老总拿了多少钱
　　　中国企业家，你有多少工资
　　　职业经理人：薪情最好的“打工皇帝”
　　　上市公司高管层的薪酬秘密
　　二、外企高管：捧的都是．“金饭碗”
　　三、MBA：高薪的孵化器
　　　回报丰厚的教育投资
　　　“产地”不同身价迥异
　　　也别把MBA想得太美
　　四、IT：堆金砌银的行业
　　　IT行业好挣钱
　　　软件人月薪万元也抢手
　　　网络：制造富翁的金矿
　　五、搂金抱银谁最风光
　　　名牌教师身价不凡
　　　热门职位年薪可达100万
　　　非正规就业的高薪行当
　　　作者手记：中国人才将告别“物美价廉”的时代
　第三章　谁在左右你的身价
　　一、哪些因素影响你的薪水
　　　市场供需决定人才价格
　　　人怕入错行，你在哪一行
　　　不同的企业有不同的待遇
　　二、学历是块敲门砖
　　　高学历者高收入
　　　知识性失业：高学历人才的尴尬
　　　实战经验是MBA的“王牌”
　　三、资格证书：比文凭更重要
　　　人才就业的通行证
　　　洋证书走俏中国
　　　认证：打开高薪职位大门的金钥匙
　　四、青年英才拿高薪
　　　年轻是一种优势
　　　35岁：求职者的年龄门槛
　　五、女性也能拿高薪
　　六、要经验，也要创新
　　　姜还是老的辣
　　　创新型人才受青睐
中篇　薪情趋势：明天谁能拿高薪
下篇　薪情攻略：向高薪进军