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简介
本书编写围绕高职高专“培养生产、建设、管理服务一线所需要的高等技术应用型人才”的培养目标，包括管理概述、管理思想的形成与发展、计划、组织、决策、领导、激励、沟通、控制、管理创新等方面的内容。本书既注重理论结合实践，又注重可操作性和学生实践练习，以学生为中心，重视实践能力培养；设计了管理实践训练、案例分析、课后练习题等内容，把基本理论、案例分析和课外自学融为一体；坚持能力、素质、知识相统一的原则，体现出高职高专教育人才专业技能与管理才能的统一。本书适合大专院校经济管理类专业的师生使用，同时也可供企业从事管理及其他相关人员使用。
目录
第一章 管理001第一节管理概述002第二节管理环境及管理学的研究方法008第三节管理者与管理的对象013第四节企业社会责任与管理道德016第二章 管理思想的形成与发展024第一节管理思想的演变026第二节西方古典管理理论032第三节行为科学理论039第四节现代管理理论丛林042第三章 计划048第一节计划及计划工作049第二节计划编制的方法056第三节目标及目标管理060第四章 组织071第一节组织概述072第二节组织结构076第三节组织结构设计与组织变革078第四节组织人员配备086第五节组织文化090第五章 决策096第一节决策概述097第二节决策的类型与程序100第三节决策的方法104第六章 领导113第一节领导概述113第二节领导方式118第三节领导理论121第四节领导者的素质与修养127第五节领导艺术129第七章 激励134第一节激励概述135第二节激励理论138第三节管理中的激励146第八章 沟通153第一节沟通概述154第二节沟通类型与形式157第三节有效沟通的途径162第四节冲突管理168第九章 控制176第一节控制的原理176第二节控制的过程与类型181第三节控制的手段与方法187第四节有效控制的要求195第十章 管理创新201第一节创新概述202第二节创新过程与主体204第三节创新的内容与方法208第四节中国企业的管理创新224第五节管理创新的思想229参考文献242
管理学原理
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