青年谋世的120个黄金法则

目录
第1篇 为人有方
欲正人,须正己
人字好“写”不好“做”
做一个德才兼备的人
做一个有勇有谋的人
做一个进退自如的人
拥有“自己”的人格力量
塑造“自己”的个人形象
承担“自己”的人生责任
将优秀变成一种习惯
保持平衡的心态
重视平时的修养
树立平日的口碑
加强平常的积累
丢掉人的劣根性
改变性格,改变命运
方寸之间,自有天地
外圆内方的艺术
心有多大,舞台有多大
第2篇 识人有法
能识己,方识人
人上一百,种种色色
没有调查就没有发言权
分析对方是什么样的人
慧眼是这样“练”出来的
看人需要悟性
将直觉和理性有机结合
走进对方的“圈子”
百闻不如一见
千万不要被假象干扰
弄清对方的真实面目
摆脱思维定势
由表及里,以事辨人
察其言,观其行
不断检验自己的判断
兼听则明,偏听则暗
真金不怕火炼
路遥知马力,日久见人心
靠实践出真知
第3篇 交人有道
读懂人,才交人
冲破“自我”的圈子
与人为善,广结善缘
敬人者,人恒敬之
待人以诚,言而有信
严以律己,宽以待人
近大则大,近小则小
一视同仁,区别对待
道不同,不相为谋
求同,更要存异
搭建开放的关系网
重视评估每个关系
兼顾自己和别人的利益
注意共同发展
己所不欲,勿施于人
能合则合,不合则去
给自己适当的余地
为别人留下空间
第4篇 求人有路
看对人,再求人
想求人不要太爱面子
积累广泛的人脉
利用自身的某些资源
寻找合适的突破点
能伸,也要能屈
赢得好感好求人
人情是可以交换的
给别人一个帮助的机会
注意不要勉强别人
让别人愿意接纳你
巧“借”东风
让别人看到你的价值
人各有爱,以情动人
将欲取之,必先与之
精诚所至,金石为开
奇正结合,左右逢源
把握意外机会
掌握各种分寸
第5篇 用人有招
选准人,慎用人
英雄莫问出处
我为人人,人人为我
疑人不用,用人不疑
任人唯贤,不避远近
知人善任,适人适所
尽人之力,更尽人之智
要敢用比自己强的人
要敢于使用新人
要重视客观地选拔人才
扬长避短,因材而用
小人物的大作用
从人的短处中发现长处
让自己影响别人
要获得员工的真正认同
要建立畅通的用人机制
不挑贵贱,只选合适
重赏之下必有勇夫
众人拾柴火焰高
特殊人才,特殊对待
八仙过海,各显神通
该放手时就放手
容忍员工的过失
决不放弃控制
与员工好合好散,
第6篇 管人有术
己欲立,先立人
做事,更要做“势”
比别人多付出
无为无不为
给员工成长天地
建立战无不胜的团队
分享是一种最美丽的行为
得人心者得天下
关怀是最大的投资
了解员工的真实状态
没有规矩,不成方圆
掌握领导的艺术
拒绝死的规则
不要让权力失衡
打造真正的企业文化
多谋独断,高效执行
刚柔相济,因势利导
奖惩分明,优胜劣汰
海纳百川,有容乃大
让员工自己管好自己
与时俱进,引领潮流
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