领导干部要略

第一章 领导干部的地位与作用
第一节 领导干部的含义
第二节 领导干部的本质
第三节 领导干部的权力
第四节 领导干部的地位与作用
第二章 领导干部的素质
第一节 领导干部的素质的含义
第二节 领导干部的素质的内容
第三节 领导干部的素质养成
第三章 领导干部的知识结构与技能
第一节 有坚实的马克思主义原理的功底
第二节 对自然科学有所了解
第三节 对社会科学有较深的造诣
第四节 处理人际关系的能手
第五节 能言善辩的口才技能
第六节 落笔生花的写作技能
第四章 领导干部的个性修养
第一节 领导干部的个性作用
第二节 领导干部的个性包括的内容
第三节 领导干部的个性修养的途径
第五章 领导干部的能力
第一节 领导干部的能力含义与作用
第二节 领导干部的综合能力
第三节 领导干部的识人用人能力
第四节 领导干部的开拓创新能力
第六章 领导干部的科学决策
第一节 科学决策的形成与发展
第二节 科学决策的基本原则与程序
第三节 科学决策的方法
第四节 决策的类别
第五节 智囊机构在科学决策中的作用
第七章 领导干部的选拔与使用
第一节 树立正确选人用人的新观念
第二节 掌握正确选人用人的原则
第三节 领导干部的调配使用制度
第四节 选拔和培养跨世纪领导干部
第八章 领导干部的领导艺术
第一节 领导艺术的含义、特点和作用
第二节 领导艺术科学化及其科学分类
第三节 领导者的决策艺术
第四节 领导者的用人艺术
第五节 领导者的组织艺术
第六节 领导者的工作艺术
第九章 领导干部的领导方法
第一节 领导方法的作用和层次
第二节 调查研究方法
第三节 群众路线的工作方法
第四节 辩证法的工作方法
第五节 运用现代科学思维的领导方法
第六节 提高领导工作效率的方法
第十章 领导干部的领导作风
第一节 领导作风的含义与作用
第二节 领导干部应具有的作风
第三节 切实改进领导作风
第十一章 领导干部的领导效能
第一节 领导效能的含义与分类
第二节 领导效能考评的作用与原则
第三节 领导效能考评的方法
第四节 领导效能提高的主要途径