制度与契约分析的意义、局限及超越

目录
第一篇 从商品、权利义务束到行为空间
1．1 寻找商品更合适的定义
1．2 权利与义务
1．2．1 权利与义务的定义
1．2．2 权利与义务的效用影响
1．2．3 权利与义务的分界线
1．2．4 权利与义务的社会性
1．2．5 权利、义务与权力
1．3 权利义务束与所有权
1．3．1 所有——“拥有权利”的状态
1．3．2 所有权与“拥有什么”
1．4 权利义务束与财产权利
1．4．1 产权集合与非产权集合
1．4．2 关于产权的“必要条件”：排他
1．4．3 关于产权的“必要条件”：交易权
1．4．4 “占有”、“使用”与“收益”
1．4．5 “产权”是多余的
1．5 行为空间
1．5．1 行为空间导入
1．5．2 导入行为空间的合理性：鲁滨逊行为空间
1．5．3 社会性行为空间与制度
1．5．4 战争及暴力类行为空间
第二篇 行为空间与行为空间管理
2．1 行为空间的一般属性
2．1．1 行为空间的界定和行为空间的维度
2．1．2 行为空间倍乘与行为空间基元
2．1．3 行为空间变形的可逆性
2．1．4 行为空间简单加和的两种形式
2．1．5 行为空间有机加和
2．1．6 行为空间等同
2．2 权利、义务、自由与制度
2．2．1 权利类行为空间
2．2．2 义务类行为空间
2．2．3 行为空间特定维度上的特定自由
2．2．4 制度与制度变迁
2．3 以行为空间为基础自变量的完全效用函数
2．3．1 效用理论研究有待进一步深入
2．3．2 以行为空间为自变量的效用函数
2．3．3 即时占据执行行为空间的方式
2．3．4 对行为空间未来演变的预期
2．3．5 “期望效用”的局限与可能出路
2．3．6 效用函数中的心理标杆
2．3．7 完全效用函数的一般分析
2．3．8 “效用”是否可比较
2．4 行为空间管理
2．4．1 “行为空间管理”类行为空间
2．4．2 行为空间交易
2．4．3 对行为空间各个维度的主观概率分布管理
2．4．4 行为空间管理与效用变化
2．4．5 行为空间管理成本
第三篇 企业相关问题分析
3．1 相关假定
3．2 社会组织的形态及存在原因
3．3 企业的本质与定义
3．4 企业的生产与交易
3．4．1 生产与交易并不互补地并列
3．4．2 企业的生产活动与非生产活动
3．4．3 企业的交易活动与非交易活动
3．4．4 企业的生产成本与交易成本
3．5 雇佣契约关系
3．6 委托代理契约与雇佣契约
3．7 信用、借贷与债权债务
3．8 “企业所有权”、“控制权”与“剩余控制权”
3．9 企业的股权
3．10 企业的“有效治理结构”
3．11 企业的目的
3．11．1 企业的目的与企业相关主体的目的
3．11．2 企业为何产生，为何存续
3．12 企业的边界
3．13 以系统论眼光看企业
第四篇 制度、制度变迁及相关案例解析
4．1 制度是重要的
4．2 制度是对权利和义务的约定
4．3 制度变迁的形态和形态划分标准
4．4 一个制度变迁案例解析：股份制在中国为何发生
4．4．1 市场化改革取向与诱致性萌生
4．4．2 国企资金饥渴与政府行为
4．4．3 思想传播与“股份制”意识渗透
4．4．4 各利益相关者的竭力推进
4．4．5 自由缔约的力量
4．4．6 来自体系外的冲击
4．4．7 简要小结：制度变迁的一般逻辑
4．5 制度创新的基础
4．6 企业制度(契约)创新
参考文献
后记与致谢
e