管理者每天读点领导学知识

　　 领导素质与能力
　　优秀领导的成功素质是管理者必修课／2
　　 成功的领导者必备的重要特征／2
　　 良好的品德／6
　　 优秀的品格魅力／7
　　 坚定的信心和意志／10
　　 率直的心胸／13
　　 领导应做到公、正、明、大／15
　　 能谦虚就能有成就／16
　　 良好的信誉／18
　　 敢于面对恐惧／20
　　 正确面对压力／23
　　 培养良好的心理素质／26
　　魅力比权力更重要／29
　　 领导魅力是第一要诀／29
　　 领导魅力是可以培养和增进的／30
　　 提高知识素质来培养超凡魅力／32
　　 带头当好表率／34
　　 身教重于言教／37
　　 利用领导魅力树立威信／39
　　杰出领导需要高超的人际交往能力／41
　　 搭建人际关系网／41
　　 利用情感联络人心／43
　　 以真诚换取真诚／46
　　 放下你的架子／48
　　 社交能力很重要／50
　　 善于运用组织的力量／51
　　 如何与新闻媒介打交道／53
　　领导者要有优秀的语言表达能力／58
　　 培养卓越的口才／58
　　 口才是管理工作的关键／60
　　 掌握说话分寸，善抓人心／61
　　 让自信推动你的说话能力／63
　　 最易打动人心的几种语言风格／65
　　 演讲中的口才能力／69
　　 面对媒体时的言语沟通／70
　　 态势语言的魅力／72
　　 维护自己威信的语言艺术／74
　　 展现说话的魅力／76
　　 好的语言并不在多，达意则灵／79
　　 激起下属的优越感／80
　　 领导识人与选才
　　观其行：行为反映一个人的心理状态／84
　　 从身体姿势识人／84
　　 破译身体语言的密码／89
　　 留心观察种假动作／93
　　 从习惯动作识人／95
　　 握手技巧／97
　　听其言：语言能表现一个人的交际能力／103
　　 从声音中认识人／103
　　 从音色中辨别人／105
　　 从言谈中鉴识人／106
　　 从辩论中考察人／108
　　 不要被假象所迷惑／109
　　 观察人的气质修养／112
　　审其美：形象决定―个人的未来成就／114
　　 第一印象最重要／114
　　 从衣衫中识人／115
　　 人体美的标准／117
　　品其性：性格决定一个人的人生命运／120
　　 性格的四种特征／120
　　 古代性格分类／121
　　 现代性格分类／122
　　 辨别偏才／127
　　辨其心：心理行为是人的大脑对客观现实的反映／129
　　 识人以心性为主体／129
　　 千万要了解人的内心世界／131
　　 五征识人法／133
　　 6种不健康的心理行为／136
　　领导选人的技巧／139
　　 选用优秀人才／139
　　 选人的三种禁忌／158
　　 亲仇不避／162
　　 唯才是举／163
　　 德才不可偏废／165
　　 选才不拘一格／166
　　 选才必须由近知远、由小知大／168
　　 从实践中观察鉴别人才／170
　　 在赛马中识别好马／172
　　 注重招聘高能力的人才／173
　　 招聘与选择人才的要点／176
　　 培养为我所用的人才／179
　　 领导用人与管理
　　领导者要通晓用人的艺术／1 84
　　 找对人才能做好事情／184
　　 善于发挥人才的长处／187
　　 知人善任，对下属进行合理分工／188
　　 领导者选用人才要克服几种不良的用人心理／190
　　 赏罚分明所遵循的原则／193
　　 把部下当做知己朋友／196
　　 对下属要宽严相济／197
　　 用人以诚才能使人心一致／199
　　 要区别对待不同性格的下属／200
　　 可供借鉴的4条用人经验／203
　　用人不疑，疑人不用／206
　　 用人不疑，疑人不用／206
　　 重用是奖励，信任易胜任／208
　　 信任带来和谐与效率／209
　　 不信任是最大的浪费／211
　　 只有放手让下属去干，才能调动其全部积极性／212
　　 松开比握紧拥有更多／215
　　 授权是领导的精髓／217
　　 成功授权的6个技巧／219
　　人事管理是最重要的管理／223
　　 事业靠人才发展／223
　　 善于攻心使人内心喜悦／225
　　 欲用人，先学会容人／229
　　 “以人为中心”是现代管理的核心／231
　　 管理大师首先是心理大师／234
　　 如何避免和防止员工的跳槽／236
　　做自己的时间管理者／239
　　 珍惜时间就是珍惜生命／239
　　 做自己时间的管理者／241
　　 提高管理时间的质量／245
　　 认识时间陷阱／246
　　 “效能”重于“效率”／250
　　 工作时间管理之道／251
　　 凡事不能推到明天／253
　　 防止工作中的外来干扰／255
　　 会议的时间管理／258
　　 领导决策与创新
　　优秀的领导一定要有智慧决断的魄力／266
　　 决策与魄力／266
　　 决策与冒险／267
　　 决策的正确思路／269
　　 决策需要有个性／27l
　　 要有听真话的胸怀／272
　　 倾听不同的意见／274
　　 有人说“不”并非坏事／276
　　 头脑风暴决策法／278
　　 摒弃独断专行的作风／280
　　 大主意最后自己拿／282
　　正确决策是工作成败的关键／285
　　 审慎地选定正确的决策／285
　　 科学决策有方法／286
　　 作决策没有“终南捷径”／288
　　 千万不能碰运气／290
　　 明确决策目标／291
　　 中庸式的决策／292
　　 不能偏信经验／294
　　 刚愎自用者必垮台／295
　　 使决策满足边界条件／297
　　 拿出出奇的经营决策／299
　　 决策时，不允许错误的妥协／300
　　 没有行动，决策就没有功效／302
　　没有计划就是计划失败／305
　　 计划就是能实现的蓝图／305
　　 计划的三大类型／306
　　 计划的四大层次／309
　　 拟订计划的最佳时间／3lO
　　 制订计划前的调查／312
　　 有效的计划制订过程／317
　　 执行计划时的有效控制／318
　　没有创新就没有生存／323
　　 领导者要敢于创新／323
　　 塑造创新能力／325
　　 鼓励追求卓越的行为／327
　　 换一种思路去变革／329
　　 知识创造新财富／331
　　 追求知识才能成为真正赢家／333
　　 知识创新的三大动力／334
　　 让学习创新来凝聚组织／335
　　 创新活力的六大规则／337