Interesting psychological

副标题:无

作   者:刘元编著

分类号:

ISBN:9787802139121

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简介

   本书从心理的角度出发,运用心理学原理,结合生动有趣、发人深省   的案例,对日常生活中可能遇到的各种心理现象进行入木三分的剖析,并   在此基础上,提出了操作简便的解决思路和方法。帮助人们在了解外在行   为背后的深层心理奥秘的同时,认识自我,了解他人,让人们做到在自己   的行为方式及语言技巧的微小改变下,获得意想不到的收获。从而成为职   场上、亲朋好友中最受欢迎、最有分量、最能影响他人的人。   

目录

  序:微小的变化能带来意外的惊喜
  壹 从众思想:人为什么喜欢扎堆儿
   人为什么喜欢扎堆儿
   电话忙,请稍后再拨
   人多胆大的奥秘
   社会常态的吸引力
   守“纪律”的毛毛虫
  贰 喜欢原则:人们更愿意为自己喜欢的人办事
   模仿他人的侍应生
   “一桶生姜”换来一件黄马褂
   让世界500强企业的CEO关注的派克鱼铺
   透过镜子看人
   人际吸引的增减原则
   善于倾听的威尔逊
   爱屋及乌与恨乌及屋
   拉近心理距离的邻里效应
   自我暴露的好处
  叁 权威效应:说什么不重要,重要的是谁说的
   人为什么会相信权威
   麦哲伦成功的秘密
   如何让别人相信自己是权威
  肆 思维定势:别让自己的思维受到局限
   科普作家阿西莫夫是“笨蛋”?
   太史慈成功破解都昌之围的秘密
   5000人争购圆珠笔的壮观场面
   聪明的犹太人
   狡猾的国际象棋冠军费雪
   自我设限的悲哀
  伍 认知对比:事物不变,变的只是认知
   把价格不菲的领带和西服同时卖给一个人
   打折背后的秘密
   小心被诱饵效应忽悠
   忽视认知对比的布莱恩
   让成功的喜悦始终浸润生命的秘诀
   不要让情绪影响你的决定
   “折中选项”的优势
   联合评估与单独评估
   拿破仑·希尔的告诫
  陆 互惠原理:先给对方好处,才能得到好处
   一个罪犯的完美结局
   先“礼尚”才有“往来”
   这样送薄荷糖才有意义
   苏格拉底成才的潜在原因
   美国作家麦凯成功出席CNN谈话节目的秘密
   “小题大做”的妙处
   让步的智慧
   增加“人情账户”的收入
  柒 竞争效应:当你无计可施时,不妨提出一个挑战
   司华伯的数字“游戏”
   社会促进是怎么回事
   晏婴的心理学诡计
   谁导演了“奥运会主办国首次盈利”这场戏
   “三个和尚没水喝”的缘故
   本田宗一郎的“鲶鱼”策略
  捌 承诺和一致原则:人们会调整态度以和行为保持一致
   富兰克林的“麻烦”策略
   “标签技巧法”的妙用
   得寸为什么能进尺
   承诺好,公开的承诺更好
   促使承诺兑现的窍门
  玖 心理暗示:利用人的受暗示性,不知不觉影响对方
   林肯赢得人心的隐蔽手法
   赛蒙顿医生促使病人战胜喉癌的心理学技巧
   环境的暗示性和诱导性
   算命先生的心理学把戏
   心中处处有个“我”
  拾 印象管理:人们见到的,正是他们知道的
   在“慎初”上下功夫
   结尾的艺术,
   弥子暇的“悲喜剧”
   相互取暖的刺猬
   选择角落位置的重要性
  拾壹 认同策略:让别人玩你发的牌
   使对方以为这是自己的意念
   不要忘记自己的表演天分
   卡耐基的“软着陆”策略
   主动承认小缺点
   “最后时限”的妙用
  拾贰 蔡戈尼效应:没完成的事会在人们的记忆中留下深刻印象
   人们喜欢做事有始有终
   99族是怎么回事
   消费积分的妙用
  拾叁 参与定律:这到底是谁的决定
   人们喜欢对自己感兴趣的人
   悄悄产生的负债感
   恻隐之心,人皆有之
   期望的巨大力量
   言传不如身教
  拾肆 逆反心理:他为什么就是“不听话”
   话说三遍无人听
   当面指错,错更错
   越禁止,越有效
  拾伍 威慑策略:不战而屈人之兵
   司马懿错过了一次最好的机会
   何时惩罚比奖赏更有效
   何时奖赏比惩罚更有效
   借题发挥、虚张声势
   沉默也是一种威慑力
  拾陆 外在理由:让别人按照自己的意愿做事
   附上理由的请求
   不给钱了谁还给你喊
   “谁”才是最有力的说服工具
  拾柒 短缺原理:怎样做才能引起人们的情绪波动
   可口可乐“十年来的营销惨败”
   威尔逊成功的原因
  拾捌 语言艺术:怎么说话比说什么话更重要
   怎么说话比说什么话更重要
   把批评变得“可口”
   不做“好好先生”
   温和的方式才是有效的
  拾玖 重要感:衷心让别人觉得他很重要
   衷心让别人觉得他很重要
   罗斯福的名字计谋
   头衔=10%的工资
   主动承认错误
   把优越性藏在背后
  

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Interesting psychological
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