简介
尽信书不如无书!很多中小企业的失败并不是因为不懂现代企业管理
方法,而是太懂了——对各种新理论都深信不疑,不结合企业的自身情况
,不进行必要的修改,反而过分地去强调一些条条框框,结果使企业陷了
进去……
规范化管理是把成功模式化吗?细致分工是有效率的体现吗?组织健
全就能聚沙成塔吗?品牌是企业的名片吗?贴近顾客就等于抓住了市场需
求吗?销售队伍建设是人海战术吗?……
本书作者凭借十五年来从事企业咨询和管理的实践经验,针对以上问
题向中小企业家提出了“颠覆MBA”中小企业管理方法。在内容表现上,各
章先运用案例引出问题,再采用破立结合的论证方式,针对中小企业管理
现状,结合中小企业生存环境,就中小企业如何迈出第一步,如何生存下
去,如何发展壮大,如何避开风险进行论述。
目录
第一章 中小企业是我国经济发展的主力军 1
一、中小企业的定义 2
二、中小企业的特点 3
三、中小企业在国民经济中的重要作用 7
四、目前中小企业发展面临的问题及挑战 8
五、新阶段中小企业管理和发展战略的选择 10
六、对中小企业生存之道的思考 11
第二章 中小企业不必过分强调战略 13
【案例】 白沟镇的“品牌强镇”战略规划 14
一、战略“画”出了企业的未来吗 17
二、破:中小企业不必过分强调大战略 22
三、立:小战略,大发展 25
第三章 中小企业不必过分强调企业文化 29
【案例】 微软的企业文化 30
一、企业文化代表了企业精神吗 32
二、破:中小企业不必过分强调表面工程 35
三、立:企业文化,自上而下 37
第四章 中小企业不必过分强调规范化管理 43
【案例】 失败的规范化管理 44
一、规范化管理是把成功模式化吗 45
二、破:中小企业不必过分强调规范 50
三、立:核心效力,管理要灵活 53
第五章 中小企业不必过分强调分工 57
【案例】 一个不要分工的经理 58
一、细致分工是有效率的体现吗 59
二、破:中小企业不必过分强调分工太细 61
三、立:合情合理分工,好钢用在刀刃上 63
第六章 中小企业不必过分强调组织健全 67
【案例】 寰球石材集团的困惑 68
一、组织健全就能聚沙成塔吗 69
二、破:中小企业不必过分强调组织健全 74
三、立:专注于优势,组织在精不在全 78
第七章 中小企业不必过分强调建立品牌 83
【案例】 成也品牌,败也品牌 84
一、品牌是企业的名片吗 85
二、破:中小企业不必过分强调建大品牌 87
三、立:不建品牌,却要赢在品牌 90
第八章 中小企业不必过分强调创新 95
【案例】 创新是海尔的灵魂 96
一、创新是企业的出路吗 99
二、破:中小企业不必过分投入创新 103
三、立:低成本创新、有效创新 107
第九章 中小企业不必过分强调竞争 111
【案例】 扬州石化不争资源争效益 112
一、竞争只是“红海”里的游戏吗 113
二、破:中小企业不必过分强调竞争 115
三、立:降低竞争成本,低成本竞争 119
第十章 中小企业不必过分强调广告 125
【案例】 2006年的央视广告招标会 126
一、广告就是广而告之吗 128
二、破:中小企业不必过分强调大做广告 132
三、立:除了广告,我们还可以做更多 133
附录:各种广告方式效果的对比 141
第十一章 中小企业不必过分强调定位 145
【案例】 不争第一,愿做第二 146
一、定位只为企业找个合适的“位子”吗 149
二、破:中小企业不必过分强调坚守定位 152
三、立:重新定位,海阔天空 155
第十二章 中小企业不必过分强调贴近顾客需求 157
【案例】 买李子的老太太的需求 158
一、贴近顾客就等于抓住了市场需求吗 159
二、破:中小企业不必过分强调贴近顾客需求 164
三、立:主动出击,创造需求 167
第十三章 中小企业不必过分强调建设销售队伍 173
【案例】 红桃K的万人销售队伍 174
一、销售队伍建设是人海战术吗 176
二、破:中小企业不必过分强调建设销售队伍 180
三、立:轻装前行,借兵打仗 183
第十四章 中小企业不必过分强调做百年老店 187
【案例】 百年老店伍尔沃思的关门大吉 188
一、中国企业都有百年老店情结吗 190
二、破:中小企业不必过分强调成为百年老店 195
二、立:百年太久,只争朝夕 197
后记 201
一、中小企业的定义 2
二、中小企业的特点 3
三、中小企业在国民经济中的重要作用 7
四、目前中小企业发展面临的问题及挑战 8
五、新阶段中小企业管理和发展战略的选择 10
六、对中小企业生存之道的思考 11
第二章 中小企业不必过分强调战略 13
【案例】 白沟镇的“品牌强镇”战略规划 14
一、战略“画”出了企业的未来吗 17
二、破:中小企业不必过分强调大战略 22
三、立:小战略,大发展 25
第三章 中小企业不必过分强调企业文化 29
【案例】 微软的企业文化 30
一、企业文化代表了企业精神吗 32
二、破:中小企业不必过分强调表面工程 35
三、立:企业文化,自上而下 37
第四章 中小企业不必过分强调规范化管理 43
【案例】 失败的规范化管理 44
一、规范化管理是把成功模式化吗 45
二、破:中小企业不必过分强调规范 50
三、立:核心效力,管理要灵活 53
第五章 中小企业不必过分强调分工 57
【案例】 一个不要分工的经理 58
一、细致分工是有效率的体现吗 59
二、破:中小企业不必过分强调分工太细 61
三、立:合情合理分工,好钢用在刀刃上 63
第六章 中小企业不必过分强调组织健全 67
【案例】 寰球石材集团的困惑 68
一、组织健全就能聚沙成塔吗 69
二、破:中小企业不必过分强调组织健全 74
三、立:专注于优势,组织在精不在全 78
第七章 中小企业不必过分强调建立品牌 83
【案例】 成也品牌,败也品牌 84
一、品牌是企业的名片吗 85
二、破:中小企业不必过分强调建大品牌 87
三、立:不建品牌,却要赢在品牌 90
第八章 中小企业不必过分强调创新 95
【案例】 创新是海尔的灵魂 96
一、创新是企业的出路吗 99
二、破:中小企业不必过分投入创新 103
三、立:低成本创新、有效创新 107
第九章 中小企业不必过分强调竞争 111
【案例】 扬州石化不争资源争效益 112
一、竞争只是“红海”里的游戏吗 113
二、破:中小企业不必过分强调竞争 115
三、立:降低竞争成本,低成本竞争 119
第十章 中小企业不必过分强调广告 125
【案例】 2006年的央视广告招标会 126
一、广告就是广而告之吗 128
二、破:中小企业不必过分强调大做广告 132
三、立:除了广告,我们还可以做更多 133
附录:各种广告方式效果的对比 141
第十一章 中小企业不必过分强调定位 145
【案例】 不争第一,愿做第二 146
一、定位只为企业找个合适的“位子”吗 149
二、破:中小企业不必过分强调坚守定位 152
三、立:重新定位,海阔天空 155
第十二章 中小企业不必过分强调贴近顾客需求 157
【案例】 买李子的老太太的需求 158
一、贴近顾客就等于抓住了市场需求吗 159
二、破:中小企业不必过分强调贴近顾客需求 164
三、立:主动出击,创造需求 167
第十三章 中小企业不必过分强调建设销售队伍 173
【案例】 红桃K的万人销售队伍 174
一、销售队伍建设是人海战术吗 176
二、破:中小企业不必过分强调建设销售队伍 180
三、立:轻装前行,借兵打仗 183
第十四章 中小企业不必过分强调做百年老店 187
【案例】 百年老店伍尔沃思的关门大吉 188
一、中国企业都有百年老店情结吗 190
二、破:中小企业不必过分强调成为百年老店 195
二、立:百年太久,只争朝夕 197
后记 201
中小企业生存之道
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