简介
劳动与社会保障法的主要作用是协调劳动关系、保障全体社会成员的基本生活，从而促进经济发展、维护社会的稳定。李遐桢、李涛主编的这本《劳动与社会保障法》根据我国劳动与社会保障法律制度，结合实证案例分析、对相关从业人员应具备的法律知识作了详细介绍，注重突出劳动与社会保障法律法规基本知识的讲解与应用技能培养，并注重教学内容和教材结构的创新。 本书既可以作为普通高等院校法学专业本科学生教学的首选教材，也可以作为其他相关专业认识教材和社会保障服务机构从业人员的在职教育岗位培训教材。
目录
丛书序言前言第一章 劳动与社会保障法的基本理论第一节 劳动与社会保障法的立法简史第二节 劳动与社会保障法概述第三节 劳动与社会保障法律关系第二章 劳动合同第一节 劳动合同概述第二节 劳动合同的种类、形式和内容第三节 劳动合同的订立与续订第四节 劳动合同的效力第五节 劳动合同的履行和变更第六节 劳动合同的解除与终止第七节 劳务派遣第八节 非全日制用工第三章 劳动基准第一节 集体劳动合同第二节 工作时间和休息休假第三节 工资第四节 劳动安全卫生制度第四章 劳动管理制度第一节 劳动规章制度第二节 职工民主管理制度第三节 劳动监督制度第五章 社会保障第一节 劳动就业保障第二节 职业培训第三节 社会保险第四节 职工福利第六章 劳动和社会保障争议处理制度第一节 劳动争议处理制度概述第二节 劳动争议的协商与调解第三节 劳动争议仲裁第四节 劳动争议诉讼第五节 集体劳动争议处理制度第六节 社会保障争议处理法律制度第七章 法律责任第一节 法律责任概述第二节 用人单位的法律责任第三节 劳动者的法律责任第四节 其他劳动法主体的法律责任参考文献
劳动与社会保障法“法律法规”系列教材、“工商”企业在职
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