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简介
继《把信送给加西亚》之后,路军博士对该书倡导的忠诚、敬业、主
动、执行等理念进行了更深入、更权威地解析,在本书中进一步阐释了“
自动自发”的内涵,旨在将“把信送给加西亚”的精神落到实处,深化、
细化为执行的艺术!
本书堪称《把信送给加西亚》的配套版,它将“送信”的寓意展现在
实际工作中,遵循本书的教诲,每一个人都可以成为把信送给加西亚的人
!
目录
第一章 把信送给加西亚
罗文,主动负责的最佳典范/01
1.要做就要做到最好/03
2.拒绝平庸,选择卓越/09
3.没有任何借口/17
4.不是被动服从,而要主动开拓/25
第二章 为公司工作
创造价值,成为公司资产/35
1.责任:对使命的忠诚和信守/37
2.把能力转换成价值/42
3.点燃工作激情,全力实现梦想/47
4.没有完美的个人,只有完美的团体/5l
5.为公司创造更大的价值/55
第三章 最佳员工
成为公司不可或缺的人才/59
1.归根结底,你是在为自己工作/61
2.怀着感恩的心工作/67
3.顾客永远是上帝/72
4.如何成为办公室明星/76
5.与上司相处的诀窍/79
6.做好自己该做的事/83
第四章 像罗文一样自动自发
现在就干,马上行动!/87
1.发扬新主人翁精神,做岗位主人/89
2.这种事,不必老板交待/93
3.不找借口,体现完美执行力/98
4.自动自发地创造性执行/10l
5.任务≠结果!/106
6.与老板站在一起:主动解决问题和承担责任/112
7.如果你是老板:迈向更高层次的主动性/116
第五章 一板一眼做事
细节决定成败/121
1.确定方向,不走冤枉路/123
2.把简单的东西量化/126
3.成为所在领域的专家/129
4.方法总比问题多/133
5.避免职场沟通的误区/136
6.高效能人士的习惯/140
7.巧织成功关系网/145
第六章 为生命工作
工作是生命的一部分/149
1.工作是为了实现双赢/15l
2.挖掘自身价值,打造人生亮点/156
3.工作是自我价值的体现/160
经典再现/165
1.一本可怕的书/167
2.把信送给加西亚/171
3.信中的故事/178
4.哈伯德商业信条/199
5.A Message To Garcia/201
罗文,主动负责的最佳典范/01
1.要做就要做到最好/03
2.拒绝平庸,选择卓越/09
3.没有任何借口/17
4.不是被动服从,而要主动开拓/25
第二章 为公司工作
创造价值,成为公司资产/35
1.责任:对使命的忠诚和信守/37
2.把能力转换成价值/42
3.点燃工作激情,全力实现梦想/47
4.没有完美的个人,只有完美的团体/5l
5.为公司创造更大的价值/55
第三章 最佳员工
成为公司不可或缺的人才/59
1.归根结底,你是在为自己工作/61
2.怀着感恩的心工作/67
3.顾客永远是上帝/72
4.如何成为办公室明星/76
5.与上司相处的诀窍/79
6.做好自己该做的事/83
第四章 像罗文一样自动自发
现在就干,马上行动!/87
1.发扬新主人翁精神,做岗位主人/89
2.这种事,不必老板交待/93
3.不找借口,体现完美执行力/98
4.自动自发地创造性执行/10l
5.任务≠结果!/106
6.与老板站在一起:主动解决问题和承担责任/112
7.如果你是老板:迈向更高层次的主动性/116
第五章 一板一眼做事
细节决定成败/121
1.确定方向,不走冤枉路/123
2.把简单的东西量化/126
3.成为所在领域的专家/129
4.方法总比问题多/133
5.避免职场沟通的误区/136
6.高效能人士的习惯/140
7.巧织成功关系网/145
第六章 为生命工作
工作是生命的一部分/149
1.工作是为了实现双赢/15l
2.挖掘自身价值,打造人生亮点/156
3.工作是自我价值的体现/160
经典再现/165
1.一本可怕的书/167
2.把信送给加西亚/171
3.信中的故事/178
4.哈伯德商业信条/199
5.A Message To Garcia/201
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