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简介
企业最重要的资源是什么?谁将是竞争中的胜者?经济竞争说到底是人才
的竞争，是人力资源综合素质的竞争。谁占据人力资源管理的优势，谁将是最
后的胜利者!成功的企业源于卓越的人力资源管理；卓越的人力资源管理源自
于优异的制度!
中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，也不缺乏先进的人力资源管理
思想。但是，却缺乏将这些认识和思想规范化、制度化、标准化、流程化的管
理工具。
这
目录
第一章员工招聘管理
第一节 员工招聘制度
公司员工招聘管理办法
公司员工招聘操作规程
公司招聘录用应届毕业生制度
第二节 员工招聘表格
应聘人员登记表
技术人员应聘登记表
市场营销人员应聘登记表
管理人员应聘登记表
招聘渠道评估表
招聘费用估算表
第三节 员工招聘流程
招聘流程
第三章员工面试管理
第一节 员工面试制度
公司招聘面试管理规定
新进员工面试录用办法
第二节 员工面试表格
面试记录表
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