简介
《忠诚胜于能力（升级版）》是作者依据自己历年与职场人士交流《忠诚胜于能力》一书的信函整理出来的，分两部分：“理念篇忠诚与能力”是对原《忠诚胜于能力》一书观点的补充和提升，是近几年的一些新的感悟，以及和读者交流的部分成果，包括没有目标，何来忠诚；没有忠诚，谈何能力；没有能力，哪有未来。“实践篇忠诚的培育”，包括没有忠诚文化，谈何忠诚行为；没有忠诚机制，哪有忠诚回报；没有忠诚管理，何来忠诚团队。《忠诚胜于能力（升级版）》是信函汇集，针对问题解决问题，一篇信函集中谈一个理念或处理问题的方法，形式、内容都是前所未有的创新，属于真正意义上的专家与实践工作者的交流。
目录
来自普通读者的心声——读者评价《忠诚胜于能力》(选录)
序言 百万年薪的“秘密”
理念篇 忠诚与能力
第一章 没有目标，何来忠诚
你为什么要忠诚
忠诚是一种信仰
忠诚一定有回报
心态是忠诚的基础
用忠诚为目标铺路
忠诚是你最大的财富
第二章 没有忠诚，谈何能力
你忠诚于谁
不怕能力差，只怕不忠诚
没有舞台，善舞何用
忠诚是一架云梯
不要成为上司不放心的“能干人”
第三章 没有能力，哪有未来
没有远见，哪有未来
忠诚并不否定能力
做最重要的事情
忠诚是动词，不是形容词
工作是生命的延续
忠诚+能力=卓越未来
实践篇 忠诚的培育
第四章 没有忠诚文化，谈何忠诚行为
没有不忠诚的员工，只有不忠诚的文化
管理者在忠诚建设中的三项修炼
忠诚文化需要树立榜样
忠诚是双向的
社会责任是培育忠诚的良方
最高境界的忠诚是主动忠诚
第五章 没有忠诚机制，哪有忠诚回报
建立忠诚机制，培育忠诚员工
建立忠诚机制的六个基本理论
好制度让忠诚更持久
信任重于财富
让每一位员工站对位置
忠诚出效益，管理高回报
第六章 没有忠诚管理，何来忠诚团队
珍惜现有的人才
忠诚是一个系统
员工忠诚度评估
栽好梧桐树，吸引凤凰来
职业愿景培育忠诚
薪酬体系维持忠诚
序言 百万年薪的“秘密”
理念篇 忠诚与能力
第一章 没有目标，何来忠诚
你为什么要忠诚
忠诚是一种信仰
忠诚一定有回报
心态是忠诚的基础
用忠诚为目标铺路
忠诚是你最大的财富
第二章 没有忠诚，谈何能力
你忠诚于谁
不怕能力差，只怕不忠诚
没有舞台，善舞何用
忠诚是一架云梯
不要成为上司不放心的“能干人”
第三章 没有能力，哪有未来
没有远见，哪有未来
忠诚并不否定能力
做最重要的事情
忠诚是动词，不是形容词
工作是生命的延续
忠诚+能力=卓越未来
实践篇 忠诚的培育
第四章 没有忠诚文化，谈何忠诚行为
没有不忠诚的员工，只有不忠诚的文化
管理者在忠诚建设中的三项修炼
忠诚文化需要树立榜样
忠诚是双向的
社会责任是培育忠诚的良方
最高境界的忠诚是主动忠诚
第五章 没有忠诚机制，哪有忠诚回报
建立忠诚机制，培育忠诚员工
建立忠诚机制的六个基本理论
好制度让忠诚更持久
信任重于财富
让每一位员工站对位置
忠诚出效益，管理高回报
第六章 没有忠诚管理，何来忠诚团队
珍惜现有的人才
忠诚是一个系统
员工忠诚度评估
栽好梧桐树，吸引凤凰来
职业愿景培育忠诚
薪酬体系维持忠诚
忠诚+能力=卓越
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