简介
著名的贝尔实验室和3M公司经过近10年的研究得出一条令人惊讶的结论
，这个研究成果改变了无数企业的管理方式和无数员工的职业命运。它就是
成为优秀员工的最关键因素，不是智商，不是能力，而是对工作的负责和自
主。这个重大而出人意料的发现告诉我们。同样的工作，不同的心态会产生
不同的结果，同样的工作，不同的工作理念和方式会有不同的效率。对企业
和管理者而言，培养优秀员工的关键是让员工对自己的工作作主：对员工而
言，成为成功者的第一准则是：我的工作，我作主。
目录
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第一章 我的工作，我作主
像老板一样思考
忠诚于你的工作
自动自发去工作
责任重于能力
服从，没有任何借口
追求与老板共赢
第二章 这样工作最有效
别轻视工作
做时间的主人
别让工作追着跑
不可忽视细节
遵守职场规则
第三章 成为优秀团队中的重要一员
团队合作永远需要
塑造团队精神
掌握合作的艺术
团队需要不断建设
让团队在学习中发展
第四章 打造你的核心竞争力
追求卓越才能成为核心人物
挖掘个人宝藏
打造职场强项
在学习中自我提升
打造个人品牌
第五章 职业生涯，我作主
问问你是谁
职业规划早准备
设计好职业蓝图
实现职业目标
[M
第一章 我的工作，我作主
像老板一样思考
忠诚于你的工作
自动自发去工作
责任重于能力
服从，没有任何借口
追求与老板共赢
第二章 这样工作最有效
别轻视工作
做时间的主人
别让工作追着跑
不可忽视细节
遵守职场规则
第三章 成为优秀团队中的重要一员
团队合作永远需要
塑造团队精神
掌握合作的艺术
团队需要不断建设
让团队在学习中发展
第四章 打造你的核心竞争力
追求卓越才能成为核心人物
挖掘个人宝藏
打造职场强项
在学习中自我提升
打造个人品牌
第五章 职业生涯，我作主
问问你是谁
职业规划早准备
设计好职业蓝图
实现职业目标
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My work should be at my disposal
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