简介
《恰到好处的做人方式》内容简介:读书时,我们铭记老师和父母的教诲,废寝忘食、如饥似渴地啃书本、做作业,以期将来有一技之长,便于在社会上立足。可是,当我们面对纷繁复杂的社会却感到无所适从、怅然若失时,才蓦然发觉知识、能力只是一种外在的智慧,还有一种内在的智慧是在学校的课堂上无法学到的,那就是做人。
做人不但是件大难事,也是门大艺术。从普通平凡的人提升为不普通、不平凡的人,从不普通不平凡提升为超凡脱俗,再从超凡脱俗提升到鹤立鸡群,独领风骚,这就达到了“做人”的最高标准,最高艺术境界。
可是,现实与理想总是存在一定差距的,多数人总是与做人的标准相差甚远,如何缩短这个距离呢?这就要求我们必须在这种差距中找到正确的做人方式。掌握了正确的做人方式,就可以恰到好处地做人,达到做人的最高境界。
目录
第一章 恰到好处地坚守 做人要守住本分,不可越过底线
坚守做人的最高境界――忠诚
把诚信作为做人的根本
与人坦诚相待
用真情与他人沟通
一就是一,二就是二,决不口是心非
欲取先予,以诚换诚
以讲信用、守承诺为做人原则
诚实守信,决不失信于人
不要以为“没有人知道”就去做亏心事、
该做的事一定要做好,不该做的事决不去做
第二章 恰到好处地进取 每夭进步一点点,决不安于现状
与时俱进,不被时代所淘汰
不断地学习,不断地进步
多读书,读好书
把学习作为人生的终身伴侣
不放弃任何学习的机会
把学习作为一种人生的投资
养成终身学习的好习惯
不要试图减少奋斗而获得成功
第三章 恰到好处地竞争 面对竞争对手,多一分欣赏,少一分敌视
人生不是战场,没必要争个你高我低
为对手的成功鼓掌喝彩
认对手做朋友,拿对手当动力
获得荣誉之时,千万不要忘记善待对手
多个朋友多条路,永远不要为自己树敌
第一毕竟只有一个,不必总去争它
无敌也寂寞,做第二很好
能屈能伸,保持良好心态
第四章 恰到好处地依赖 先依赖而后独立,别把依赖与独立分开
依赖是为了更好地独立
活出自我,不要过分依赖
跌倒了自己爬起来,不要等着别人去扶你
做自己命运的主宰者
对自己负责,对别人负责
依靠自己的努力换取快乐的生活
第五章 恰到好处地展示 才华不可不露,也不能露尽
直木先伐,过人的才华不必锋芒毕露
展示实力时要选择适当的时机
要懂得谦让,不要自吹自擂
该“秀”的时候一定不要客气,而且要“秀”得精彩
即便你真的很有才,也不能恃才傲物
没有“内功”的支撑,再华丽的外表也只是个空架子
第六章 恰到好处地容忍 允许他人有缺点,但不能纵容
不要期望别人十全十美
与人为善,严于律己,宽以待人
别与仇怨较劲儿
宁可自己受委屈,也要让别人满意
真心相对,坦诚相见,消除一切隔阂
别要求对方完全符合你的喜好
不要用放大镜放大别人的缺点
别把他人的过错记恨在心
能容人之所不能容,忍人之所不能忍
肯理解、容纳他人的优缺点
第七章 恰到好处地对峙 与人僵持不可将对方赶尽杀绝,也不能用鸡蛋去碰石头
做人不要太绝,记着给自己留条后路
无关紧要的冲撞和误会不必去斤斤计较
架子不要摆得太过了
站在高处平息争端比死缠不放的战斗更能体现实力
狭路相逢时,要留一点余地给别人走
与人争执要以理服人,不可意气用事
双方火药味十足时,不妨先暂停1分钟
冲动面前多多克制
第八章 恰到好处地进退 风光之时要保全自己,该进则进,该退则退
做任何事,进一步,也应让三分
上坡路上爬行要量力而行、适可而止
路要越走越活,不要一条道走到黑
花要半开,酒要半醉,人要懂得收敛
做人不能太贪心
淡泊名利,不要使欲望永无休止地膨胀
第九章 恰到好处地分享 功劳分给大家享,同时也要给自己留一点
再美味的蛋糕,也不能自己吃得一干二净
不要让别人嫉妒你
第十章 恰到好处地定位 自己的位置不可摆得太高,也不能过矮
清醒地认识自我,给自己准确定位
天不言自高,地不言自厚
狂态尽露只会引起别人的反感
给自己定位时,别忘温良恭俭让
不必强求自己表现得尽善尽美
人不可自视过高,要以谦虚为怀
第十一章 恰到好处地交往 与人交往要以诚相待,但不可过于亲密
与人交往应当心贴心,但切忌“零距离”
不要总想着占便宜,而是要乐于吃亏
在利益面前不要斤斤计较
不要排斥三教九流的人,要和他做朋友
与人交往应当只想付出,不计回报
看清对方“真面目”后再与其交往
第十二章 恰到好处地攀附 结交贵人以诚相待,切忌溜须拍马
用实力说话
不可“当面一盆火,背后一把刀”
可以与老板交朋友,但要注意保持距离
作为一棵小草,不要参与大树之间的竞争
言出必行,一诺千金
上司就是上司,永远不要企图与之走得太近
第十三章 恰到好处地交流 成人之美,不送人之恶
不要逞口舌之利
尊重他人,千万不要揭人之短,戳人之痛
不要用贬低别人的方式来抬高自己
迎合别人的意志,免除反对意见
注意检点自己的言行,不要想说什么就说什么
诚心诚意的赞美才是他人最需要的
抓住闪光点,发自内心地赞美他人
第十四章 恰到好处地倾诉 心里的话该说则说,不该说千万别说
沉默,摆脱烦恼的最好方法
不要无休止地对人发牢骚
不要期望别人替你保守秘密,把它存在自己心里
做一个好的听众
第十五章 恰到好处地收放 得意之时不可志乎所以,要能收能放
得意之时不可太过张狂
内心淡定,花环前不昏头,挫折前不低头
不为虚名所累
第十六章 恰到好处地使权 不可以权压人,要与下属“携手”完成工作
不要以强权制下,要以心换心
不要用强硬的态度去命令下属
对下属要投注情感
坚守做人的最高境界――忠诚
把诚信作为做人的根本
与人坦诚相待
用真情与他人沟通
一就是一,二就是二,决不口是心非
欲取先予,以诚换诚
以讲信用、守承诺为做人原则
诚实守信,决不失信于人
不要以为“没有人知道”就去做亏心事、
该做的事一定要做好,不该做的事决不去做
第二章 恰到好处地进取 每夭进步一点点,决不安于现状
与时俱进,不被时代所淘汰
不断地学习,不断地进步
多读书,读好书
把学习作为人生的终身伴侣
不放弃任何学习的机会
把学习作为一种人生的投资
养成终身学习的好习惯
不要试图减少奋斗而获得成功
第三章 恰到好处地竞争 面对竞争对手,多一分欣赏,少一分敌视
人生不是战场,没必要争个你高我低
为对手的成功鼓掌喝彩
认对手做朋友,拿对手当动力
获得荣誉之时,千万不要忘记善待对手
多个朋友多条路,永远不要为自己树敌
第一毕竟只有一个,不必总去争它
无敌也寂寞,做第二很好
能屈能伸,保持良好心态
第四章 恰到好处地依赖 先依赖而后独立,别把依赖与独立分开
依赖是为了更好地独立
活出自我,不要过分依赖
跌倒了自己爬起来,不要等着别人去扶你
做自己命运的主宰者
对自己负责,对别人负责
依靠自己的努力换取快乐的生活
第五章 恰到好处地展示 才华不可不露,也不能露尽
直木先伐,过人的才华不必锋芒毕露
展示实力时要选择适当的时机
要懂得谦让,不要自吹自擂
该“秀”的时候一定不要客气,而且要“秀”得精彩
即便你真的很有才,也不能恃才傲物
没有“内功”的支撑,再华丽的外表也只是个空架子
第六章 恰到好处地容忍 允许他人有缺点,但不能纵容
不要期望别人十全十美
与人为善,严于律己,宽以待人
别与仇怨较劲儿
宁可自己受委屈,也要让别人满意
真心相对,坦诚相见,消除一切隔阂
别要求对方完全符合你的喜好
不要用放大镜放大别人的缺点
别把他人的过错记恨在心
能容人之所不能容,忍人之所不能忍
肯理解、容纳他人的优缺点
第七章 恰到好处地对峙 与人僵持不可将对方赶尽杀绝,也不能用鸡蛋去碰石头
做人不要太绝,记着给自己留条后路
无关紧要的冲撞和误会不必去斤斤计较
架子不要摆得太过了
站在高处平息争端比死缠不放的战斗更能体现实力
狭路相逢时,要留一点余地给别人走
与人争执要以理服人,不可意气用事
双方火药味十足时,不妨先暂停1分钟
冲动面前多多克制
第八章 恰到好处地进退 风光之时要保全自己,该进则进,该退则退
做任何事,进一步,也应让三分
上坡路上爬行要量力而行、适可而止
路要越走越活,不要一条道走到黑
花要半开,酒要半醉,人要懂得收敛
做人不能太贪心
淡泊名利,不要使欲望永无休止地膨胀
第九章 恰到好处地分享 功劳分给大家享,同时也要给自己留一点
再美味的蛋糕,也不能自己吃得一干二净
不要让别人嫉妒你
第十章 恰到好处地定位 自己的位置不可摆得太高,也不能过矮
清醒地认识自我,给自己准确定位
天不言自高,地不言自厚
狂态尽露只会引起别人的反感
给自己定位时,别忘温良恭俭让
不必强求自己表现得尽善尽美
人不可自视过高,要以谦虚为怀
第十一章 恰到好处地交往 与人交往要以诚相待,但不可过于亲密
与人交往应当心贴心,但切忌“零距离”
不要总想着占便宜,而是要乐于吃亏
在利益面前不要斤斤计较
不要排斥三教九流的人,要和他做朋友
与人交往应当只想付出,不计回报
看清对方“真面目”后再与其交往
第十二章 恰到好处地攀附 结交贵人以诚相待,切忌溜须拍马
用实力说话
不可“当面一盆火,背后一把刀”
可以与老板交朋友,但要注意保持距离
作为一棵小草,不要参与大树之间的竞争
言出必行,一诺千金
上司就是上司,永远不要企图与之走得太近
第十三章 恰到好处地交流 成人之美,不送人之恶
不要逞口舌之利
尊重他人,千万不要揭人之短,戳人之痛
不要用贬低别人的方式来抬高自己
迎合别人的意志,免除反对意见
注意检点自己的言行,不要想说什么就说什么
诚心诚意的赞美才是他人最需要的
抓住闪光点,发自内心地赞美他人
第十四章 恰到好处地倾诉 心里的话该说则说,不该说千万别说
沉默,摆脱烦恼的最好方法
不要无休止地对人发牢骚
不要期望别人替你保守秘密,把它存在自己心里
做一个好的听众
第十五章 恰到好处地收放 得意之时不可志乎所以,要能收能放
得意之时不可太过张狂
内心淡定,花环前不昏头,挫折前不低头
不为虚名所累
第十六章 恰到好处地使权 不可以权压人,要与下属“携手”完成工作
不要以强权制下,要以心换心
不要用强硬的态度去命令下属
对下属要投注情感
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