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简介
企业管理的定义是对企业“硬件”和“软件”的处理,完成这个任务需要的是有一定经验的管理人。在一个或大或小的企业里,管理人的责任重大,他们既关系到一个企业的命运,又关系到员工的生生死死。一个循环有序、发展良好的企业必定是有一个好的管理人,有一套好的管理法则、管理手段。 无论什么样的管理,都是要解决人的管理问题,人是最活跃和最难以控制的对象,一旦让他们心满意称,他们就会产生巨大的能量,让企业充满活力。 管理者不是去约束下属,而是去用开放的思维和方式,大胆地激励他们积极行动的愿望。这样才能形成团队
目录
目录
第一篇 管理是成功的资本
1 “华尔街的赚钱机器”[电脑直接天王-迈克尔·戴尔]
2 商人之眼与政治家之手[美国在线CEO-史蒂夫·凯斯]
3 健全体制的作用[永不低头的人-普拉斯托]
4 管理的重点:抓住机遇[航运业之王-董浩云]
5 强化内部运作机制[报业团主-埃尔森]
6 训练资本管理的手段[金融巨子-罗特希尔德]
7 强化管理的要求[报业垄断者-斯普林格]
8 冷门是最大的机遇[希腊船王-奥纳西斯]
9 管理内部,对外经营[报业挑战者-布朗]
10 从最坏的局面奋斗出希望[管理奇才-格林斯蒂德]
11 拿着一把锋利的“手术刀”[微软奇才-保罗·艾伦]
12 竞争实力的四原则:新、速、实、简[电子商务之父—杰夫·贝佐斯]
第二篇 灌输先进的管理观念
13 全面爆发管理的智慧和力量[管理俊杰-爱德华兹]
14 用大脑代替双手[天才的投资大师—沃伦·巴菲特]
15 超出常规的思维模式[广告奇才-萨奇]
16 操作压力管理[塑胶大王-王永庆]
17 走向现代化管理[银行巨子-陈弼臣]
18 走一条改革之路[菲亚特的救星-吉德拉]
19 把勤奋和智慧带入管理[时装大王-瓦伦蒂诺]
20 坚持“第一主义”[经济之王-李秉吉]
21 恪守“现场主义”[企业巨星-郑周永]
22 质量、创新、服务是致胜法宝[“奔驰”汽车设计者-戴姆勒]
23 四大要诀:“大、活、新、忍”[雀巢公司创始人-内斯特莱]
第三篇 好管理,好效果
24 只有偏执狂才能生存[英特尔领袖—安迪·格鲁夫]
25 塑造自己的品牌[影视巨富-邵逸夫]
26 加强质量的规格管理[实业大王-伊根]
27 善于解决危机问题[珠宝大王-郑裕彤]
28 把名气变成财富[商界“双冠王”-胡文虎]
29 把管理特色化[时代纪录者-梅里]
30 斤斤计较,才有信誉[体育用品之王-阿迪达斯]
31 在头脑中的蕴藏诀窍[金融巨擘-麦雅·罗斯柴尔德]
32 培养务实精神[实业富豪-陈嘉庚]
33 要把钱花出响声[超级巨商-卡索吉]
34 管理之要:一手抓技术,一手抓经营[电器大亨-菲利蒲兄弟]
35 激发经营管理的才智[航运业巨头-耶伯生]
第四篇 管理是企业的支点
36 工作的乐趣就在于竞争[软件巨头—王嘉廉]
37 以崇尚实干为最高追求[度假村先驱-特里加诺]
38 自我生存之路:创新[服装大王-阿玛尼]
39 多方位管理的本领[娱乐国王-贝尔鲁斯科尼]
40 强化科学管理水平[金融雄才-黄祖耀]
41 经营两手:传统+现代[亚洲糖王-郭鹤年]
第五篇 以管理为本,即以人为本
42 “管理智慧在于对不可见的东西应付自如”[工业巨子-霍尔兹沃恩]
43 以人为本的组织方阵[通讯之王—卓玛·奥利拉]
44 构成领导集团的力量[商业大亨-斯怀尔]
45 占有第一流的人才[台湾海运之王-张荣发]
46 管理三法:人才+规模+技术[面粉纺织大王-荣氏兄弟]
47 高待遇、高压力[工商巨富-金宇中]
48 家族式管理的手段[电器业大亨-具滋暻]
49 合作比独揽要好[实业英才-林绍良]
50 架起人才的关系网[印度巨富-塔塔家族]
第一篇 管理是成功的资本
1 “华尔街的赚钱机器”[电脑直接天王-迈克尔·戴尔]
2 商人之眼与政治家之手[美国在线CEO-史蒂夫·凯斯]
3 健全体制的作用[永不低头的人-普拉斯托]
4 管理的重点:抓住机遇[航运业之王-董浩云]
5 强化内部运作机制[报业团主-埃尔森]
6 训练资本管理的手段[金融巨子-罗特希尔德]
7 强化管理的要求[报业垄断者-斯普林格]
8 冷门是最大的机遇[希腊船王-奥纳西斯]
9 管理内部,对外经营[报业挑战者-布朗]
10 从最坏的局面奋斗出希望[管理奇才-格林斯蒂德]
11 拿着一把锋利的“手术刀”[微软奇才-保罗·艾伦]
12 竞争实力的四原则:新、速、实、简[电子商务之父—杰夫·贝佐斯]
第二篇 灌输先进的管理观念
13 全面爆发管理的智慧和力量[管理俊杰-爱德华兹]
14 用大脑代替双手[天才的投资大师—沃伦·巴菲特]
15 超出常规的思维模式[广告奇才-萨奇]
16 操作压力管理[塑胶大王-王永庆]
17 走向现代化管理[银行巨子-陈弼臣]
18 走一条改革之路[菲亚特的救星-吉德拉]
19 把勤奋和智慧带入管理[时装大王-瓦伦蒂诺]
20 坚持“第一主义”[经济之王-李秉吉]
21 恪守“现场主义”[企业巨星-郑周永]
22 质量、创新、服务是致胜法宝[“奔驰”汽车设计者-戴姆勒]
23 四大要诀:“大、活、新、忍”[雀巢公司创始人-内斯特莱]
第三篇 好管理,好效果
24 只有偏执狂才能生存[英特尔领袖—安迪·格鲁夫]
25 塑造自己的品牌[影视巨富-邵逸夫]
26 加强质量的规格管理[实业大王-伊根]
27 善于解决危机问题[珠宝大王-郑裕彤]
28 把名气变成财富[商界“双冠王”-胡文虎]
29 把管理特色化[时代纪录者-梅里]
30 斤斤计较,才有信誉[体育用品之王-阿迪达斯]
31 在头脑中的蕴藏诀窍[金融巨擘-麦雅·罗斯柴尔德]
32 培养务实精神[实业富豪-陈嘉庚]
33 要把钱花出响声[超级巨商-卡索吉]
34 管理之要:一手抓技术,一手抓经营[电器大亨-菲利蒲兄弟]
35 激发经营管理的才智[航运业巨头-耶伯生]
第四篇 管理是企业的支点
36 工作的乐趣就在于竞争[软件巨头—王嘉廉]
37 以崇尚实干为最高追求[度假村先驱-特里加诺]
38 自我生存之路:创新[服装大王-阿玛尼]
39 多方位管理的本领[娱乐国王-贝尔鲁斯科尼]
40 强化科学管理水平[金融雄才-黄祖耀]
41 经营两手:传统+现代[亚洲糖王-郭鹤年]
第五篇 以管理为本,即以人为本
42 “管理智慧在于对不可见的东西应付自如”[工业巨子-霍尔兹沃恩]
43 以人为本的组织方阵[通讯之王—卓玛·奥利拉]
44 构成领导集团的力量[商业大亨-斯怀尔]
45 占有第一流的人才[台湾海运之王-张荣发]
46 管理三法:人才+规模+技术[面粉纺织大王-荣氏兄弟]
47 高待遇、高压力[工商巨富-金宇中]
48 家族式管理的手段[电器业大亨-具滋暻]
49 合作比独揽要好[实业英才-林绍良]
50 架起人才的关系网[印度巨富-塔塔家族]
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